两级公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，鲍店煤矿党委、纪委坚持问题导向、系统思维，以“正作风”破题，务实功、出实招、求实效，不断涵养风清气正的良好政治生态，为护航争创全面一流矿井提供坚强保障。

走好“为基层减负”先手棋。坚持带着问题到群众中找“办法”，再带着“办法”在实践中找“答案”，把纠治形式主义、官僚主义问题作为重点，成立由安监部门牵头，联动纪委、督察等部门组成的专项工作组，先后２次召集各专业部室安排部署相关工作，分组到基层区队座谈，对基层区队涉及的各类会议１６个、检查１１个、报送资料３０个进行详细登记汇总。截至目前，已精简合并其中６个会议、３个检查、减少４个报送资料，让基层更加“轻装上阵”。

打好“酒驾醉驾”专项整治仗。向全矿党员干部职工发出“拒绝酒驾醉驾　平安幸福同行”倡议，录制关于酒驾醉驾危害的宣传教育专题视频。注重以案为鉴、以案促治，持续用“身边案”教育“身边人”，组织人员对近年来矿井发生的酒驾醉驾等典型案件进行案例剖析，印制成《遵纪守法拒绝酒驾》宣传手册供干部职工学习。与矿井深化“两个规范”治理行动结合起来，密集联动协同开展执行落实、作风建设和劳动纪律监督检查，及时纠正不规范作业行为，严查班中饮酒等行为，常敲警钟、常亮红灯，持续释放“严”的强烈信号。

一体推进作风建设持久战。盯牢党员干部执行力落实力提升，以重点任务、关键指标为主攻“靶心”，与“五转五增五提升”“爱企三问”等活动深度融合，细化分解９大项、８２　小项年度重点工作，明确深化党的建设、作风建设、挖潜增效等１２个方面８６项争创全面一流矿井指标任务，全面压紧责任链条，全过程加强监督检查。组织人员对各类生产考核落实情况进行分析，倒查工作落实不到位背后的作风问题，对责任缺位、考核空转、执行有偏差的，一律进行分析研判、严格考核、严肃问责。