近年来，济二煤矿始终坚持以职工为中心的发展理念，通过阵地共享、落实民生实事、持续开展暖心服务等一系列措施，全力构建全员共享的“幸福圈”，书写着矿井与职工双向奔赴、和谐共进的发展新篇章。
阵地共享 用心架好“幸福圈”桥梁
济二煤矿聚焦硬件设施、功能升级与精神文化融合，打造“新时代文明实践中心”“新美文体中心”“安心加油站”等阵地群，配备图书一万余册、健身器材、按摩椅等资源和设施，建成“图书阅览室”“我们在一起”心理关爱室“健身器材室”“按摩室”等多个功能区域，成为职工学习、生活、成长的综合平台。
“我每天都来这里读书打卡，特别是有时候工作没有头绪，休息时间上这里来读读书、写写感悟，思维一转变，工作思路也打开了。”在矿图书阅览室打卡点，刚结束阅读的运搬工区女职工朱翠玲说。
该矿“乐读书·悦分享·阅未来”读书打卡活动开展以来，每年吸引3000余人次参与到活动中，部分职工读书时长达100多小时，在工作之余上图书阅览室阅读、思考和写作，已经成为他们的一种习惯。2024年，4名女职工分别获得第十二届全国“书香三八”读书活动征文类、书画类、家书类奖项。
减压赋能，心理关爱稳后方。该矿充分发挥“我们在一起”心理关爱室和团队服务矿井安全生产的作用，在井口设置“安心加油站”，组织心理咨询师与一线职工开展“心灵之窗”面对面谈、“齐心绘安全”解压体验互动等活动，帮助职工化解不良情绪，增强安全意识。
“我喜欢打羽毛球，办公室工作时间久了，中午和同事约着一起去文体中心酣畅淋漓地打一场，别提多舒坦了。”获得兖矿能源第三届羽毛球比赛男子甲组单打第三名的职工张震说。
依托活动阵地，济二煤矿瞄准职工多元化文化需求，先后举办了新春诗会、工间操比赛、“新美杯”篮球职工比赛等各类特色活动23场次，参与人次达1800余人次，引导职工在乐享活动中提升创造力，在竞技比拼中增强凝聚力。
办好实事 真心绘就“幸福圈”底色
“现在吃饭就像开盲盒，十几块钱能打四到五个菜，菜品花样多，味道也挺好，每天期待值都拉满。”青年职工马宇对她的“饭搭子”说。
矿职工食堂“定制化”器具、操作间管理、“网格化”卫生责任、“可视化”操作流程，提升食堂整体工作效率。食堂聘请新厨师，推出特色单炒菜、小份菜，每三天调整一次菜品，满足职工不同食量和多种口味需求。同时，食堂工作人员面对面收集职工意见反馈，门口设置意见簿，每天查看，及时处理反映问题，得到广大职工一致好评。通过定制化管理、调整菜品口味价格、提升服务质量等做法，打造出有温度、有滋味的“幸福食堂”。
“有下井任务时，我提前用洗靴机、烘靴机把靴子洗净烘干，脚底穿得舒服了，在井下干活都更有劲儿了。”综采二区职工王师傅说道。
济二煤矿智能化胶靴清洗消毒烘干室工程落地，2台洗靴机、3台烘靴机、1台毛巾烘干机快速投入使用，6台机器24小时运行，机器操作简单、方便快捷，让每一位职工都能穿着干爽的胶靴下井。
该矿还聚焦职工健康问题，每年定期开展全员健康查体、职业健康查体和女职工专项健康查体，发放女职工卫生用品10000余份，进一步提升职工群众的幸福指数。
食堂管理升级、澡堂增设洗靴机烘靴机、为井下职工配备储水杯和餐盒……济二煤矿创新“专业协同+台账清单+监督评价”管理模式，依托民情日记、专题调研等沟通平台，聚焦职工急难愁盼问题，建立动态清单，对问题逐一核销。通过精准施策，将洗靴难、充电难等“关键小事”转化为温暖人心的“幸福实事”，让职工真切感受到“家”的温暖，凝聚起全员齐心协力、共谋发展的强大合力。
热情服务 暖心延伸“幸福圈”半径
济二煤矿以精细化、个性化暖心服务打通关怀职工“最后一公里”，充分发挥女工协管员、暖心志愿者两个团队作用，将温暖送到每一位职工的心坎上。
“今天也来井口帮忙缝衣服啊，上回我袖口破了您给补的针脚特别密实，谢谢了。”井口大厅，准备下井的职工笑着对女工协管员说道。
春风化雨，润物无声。该矿在井口大厅常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、节送祝福”系列活动，为上下井职工送姜汤、缝补衣物、暖心粥、爱心理发等活动130余场次，累计服务职工20000余人次。
“我是省外的，工作中师傅教我本领，生活各方面矿上都为我们提供便利，以前怕离家这么远孤单，现在觉得这里和家一样温暖。”去年入职的大学生谈及工作感受时说道。
“去年我学会了绕口令、做点心，画了安全画送给矿工叔叔，今年我还想和好朋友一起参加暖心课堂。”对外开发家庭小朋友大鑫对妈妈说。
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在持续做好一线职工关怀的同时，济二煤矿不断深化“3621”关爱行动。
针对青年职工群体，开展“缘聚济二 暖心助新”“心相连 爱启航”关爱大学生入职分享会等系列活动，通过“1+1结对服务”“导师制签约”，助力新职工快速成长；成立“媒好红娘团”，举办“赴一场青春之约”等交友联谊活动3场次，先后组织100余名单身青年职工参与活动，促成30余名青年牵手成功，并为6名领证青年职工发放“爱在济二”万元安家费，增加青年职工归属感，激活矿井青春动能。
聚焦职工子女需求，该矿连续第六年开办暑期暖心课堂，探索出了“三托三管”的服务模式，累计为100余名对外开发家庭、单亲困难家庭等子女提供暑期托管和暖心服务。开展了5场“智慧心”父母课堂，缓解家庭教育焦虑。
落实退休职工关怀，各单位开展退休职工欢送会，大家欢聚一堂为退休职工送上退休纪念品和美好祝愿。此外，矿还为全体职工发放了生日蛋糕券和两节慰问品，切实增强矿井向心力与职工幸福感。
职工利益无小事，一枝一叶总关情。济二煤矿始终将职工冷暖放在心上，把幸福愿景落在实处，以职工需求为标尺，不断拓展“幸福圈”边界，让职工群众获得感、幸福感、安全感满满。
