“精打细算不是喊口号，得落实到行动上。在日常工作中，咱们得从点滴做起。在办公区域，人走灯灭，关闭不必要的电器设备，减少办公用品的浪费。在生产现场，合理调整设备运行参数，避免设备空转，节约用水用电。对废旧设备和材料进行分类整理……”

自３月１３日起，在济三煤矿的各生产后勤车间、各区队会议室以及新时代文明实践中心等不同场所，该矿全面展开了以《认清形势精打算　度危求进增信心》为主题的“企业渡难关，我们怎么办？”微宣讲活动。这场活动是该矿“五转五增五提升”形势任务教育的关键部分，旨在通过与职工“零距离”“面对面”的交流方式，将当前形势深入地传递到基层一线。

“畅响济三”理论宣讲队的成员们聚焦国内煤炭行业的新形势、新动态，围绕矿井的新任务、新举措，挤“水分”、留“干货”，精心编写形势任务宣讲通稿，制作图文并茂的ＰＰＴ课件，结合矿井实际，从主题解析、聚焦问题、激发热情、共谋对策几个方面，为把形势讲清、任务讲明、举措讲实，让大家听得懂、记得住、用得上。教育引导广大干部职工认清形势，增强信心，精打细算，度危求进。

为了让宣讲覆盖到每一位职工，“畅响济三”宣讲队成员主要利用井下区队中班时间、井上大班班前会进行宣讲。集中微宣讲活动将进行２０余场，覆盖约６００人次。除集中安排外，早班、夜班时间段，由各总支、支部书记负责自行组织宣讲，确保此次宣讲活动做到“全员覆盖”。

宣讲内容“实打实”，教育形式“面对面”。本次宣讲以线下宣讲会为主要形式，结合不同部门岗位工作特点，从基层职工最关心、最直接、最现实的问题出发，通俗明了地回答大家关心的热点、疑点、难点问题，做到不回避问题、不夸大其词。宣讲内容强调，转思想、增意识、提能力、强信心，不仅是企业发展的需要，更是每一位职工实现自我价值的必经之路。通过生动的讲解和互动，职工们对如何在岗位上践行这一理念有了更清晰的认识。针对个别思想不稳定或成长有疑惑的职工，采取会后“面对面”“一对一”的谈心谈话形式，与他们共同找问题、辨原因，明目标、定措施，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，确保形势任务教育的温度和深度。

微宣讲过程中，还加入了“五转五增五提升”形势任务内容有奖答题活动，以趣味问答的形式，让职工们在轻松愉快的氛围中加深对形势任务的理解和了解。答题内容涵盖宣讲内容中行业和企业的新形势、新动态以及矿井的新任务、新举措，通过这种互动性强的方式，进一步激发了职工们的学习热情和参与度，让形势任务更加深入人心。

通过宣讲，进一步增强了干部职工对当前形势的认识，激发了全矿上下干事创业的工作热情，进一步坚定了夺取全年任务目标的信心和决心。干部职工纷纷表示，要以“五转五增五提升”形势任务教育为契机，立足岗位、脚踏实地、锚定目标、积极作为，通过精打细算、度危求进、挖潜增效，为“至美济三”高质量发展作出新的更大贡献。