荣誉都是给予奋斗的人。瘦高沉稳、眼光坚定的东滩煤矿综采一区检修班班长栗有龙，凭借不服输的干劲和打不倒的韧劲，成为一名有担当、有能力、有魅力的班组长，曾获山东能源先进个人、兖矿能源先进个人、十佳班组长等荣誉称号。在刚刚公布的2024年度山东能源集团劳动模范中，他又榜上有名。

　　今年38岁的栗有龙，宛如一位坚毅的航海家，在复杂深邃的煤海浪潮中，稳稳掌舵，带领他的班组破浪前行，用汗水与智慧书写着属于他们的非凡篇章。

　　精技逐光：点亮班组技能灯塔

　　“煤矿技术发展太快了，咱要是不跟上，就等于给大伙的安全埋雷啊！”栗有龙常常跟班组成员念叨这句话，“技术是咱在煤矿立足的根本，只有掌握了过硬的技术，才能让工作更安全、更高效。”刚投身煤矿行业时，面对不断更新的采煤技术、复杂的设备原理，栗有龙内心满是紧迫感。他一头扎进技术知识的海洋，开启了如饥似渴地学习之旅。

　　每天下班后，工友们或是放松聊天，或是结伴娱乐，而栗有龙的身影总是出现在昏黄的灯光下，一本本专业书籍被他反复翻阅，笔记写了密密麻麻好几本。遇到复杂的设备图纸，他会紧皱眉头，在纸上一遍又一遍地推导、绘制，直至完全吃透。

　　“小李，来，看看这个设备故障，按照咱学的原理，你觉得问题出在哪？”栗有龙总是不放过任何一个让班组成员实践学习的机会。在他的带动下，班组里逐渐形成了浓厚的学习氛围。为了进一步激发大家学技术、比技能的热情，栗有龙创新设立了“安全技能优秀个人”“优秀岗点”月度评比机制。“大伙加把劲，只要干得好，这奖励就是你们的！”每次宣布评比规则时，他都激情满满。

　　在栗有龙的精心策划下，“竞师学技”活动开展得如火如荼。他依据每个成员的特点，为年轻职工搭配最合适的导师。在2024年全员岗位技能比武中，栗有龙带领的班组大放异彩，获得山东能源集团第四名1人，兖矿能源第一名、第二名各1人，矿级第一名、第二名、第三名各2人，晋升特级技师1人、高级技师2人、技师3人、高级工6人，为煤矿安全生产筑牢了坚实的人才根基。

　　安全为盾：守护班组生命防线

　　“安全这根弦，咱任何时候都得绷紧，松一毫都可能出大问题！安全是一切工作的前提，没有安全，一切都无从谈起。”这是栗有龙在班前会上最常说的话。每天，他利用检修班固定上早中班的优势，每天提前3小时到工区参加早会，准确了解区队当天安全生产和设备运行状况，提前整理班前会工作要点，做到“四清一细”开好班前会。

　　“昨天采煤机运行时出现过短暂卡顿，大家一会检修的时候重点关注一下。还有，小张昨天有点疲惫，今天干活多注意安全。”他总是将工作任务、安全注意事项等交代得清清楚楚。

　　栗有龙深知制度对于安全的重要性。他牵头制定了13项、156条班组安全自主管理制度。在制度执行上，他铁面无私。有一次，他自己因为现场评估不到位，被查出Ｃ级隐患。“我自己定的制度，我就得带头遵守，检讨我来写！制度面前人人平等，只有严格执行，才能真正保障大家的安全。”他斩钉截铁地说道。此事在班组里引起轩然大波，大家对安全制度的敬畏之心更甚。

　　在生产现场，栗有龙永远冲在最前面。2024年3月，14320工作面末采期间，情况异常复杂。“大家别怕，跟着我，一步步来，确保安全第一。只要我们齐心协力，再大的困难也能克服。”栗有龙一边安抚着工友，以抓好设备检修为基础，突出重点施工和关键环节管理，加大工作面各个设备检修力度，全力为工作面旋转开采创造有利条件和环境，为工作面成功旋转、合面打下坚实基础。那段时间，他全月下井28个，每天在井下忙碌十几个小时。在他的带领下，班组近三年杜绝了轻伤及以上人身事故和严重不安全行为，成为全矿安全生产的标杆。

　　以稳控安全为根本，为了提高生产效率、降低成本，栗有龙积极组织“保安全、降事故、稳生产、提效益”劳动竞赛，他和工友们一起优化设备检修流程。通过一系列措施，2024年设备事故率比往年降低70%，工区超计划完成生产任务，经济效益显著提升。

　　精益增效：开启班组效益大门

　　“咱不能光低头干活，还得想着怎么把活干得又好又省！效益是我们努力的成果体现，只有创造更多效益，我们的工作才有更大价值。”面对3311工作面生产的新挑战，栗有龙提出打造全矿质量“精品工程”和兖矿能源安全生产标准化“样板工程”的目标。

　　他带领精细化施工小组，深入研究每一个施工环节。“这管线布置得再规整些，不仅美观，以后维修也方便。支架调整的时候，角度再精确一点，保障稳固性。细节决定成败，把每一个细节做好，我们的工程质量才能更上一层楼。”在他的严格要求下，3311工作面成为大家学习的榜样。

　　在材料管理上，栗有龙更是精打细算。“一根网丝、一块木楔，这些看似不起眼，但积少成多，都是成本，咱们得学会节约。节约下来的每一分钱，都是我们为矿上创造的利润。”他推行岗位材料消耗市场化结算全覆盖，开展修旧利废活动。“大家看，这些小件回收回来，稍微修一修就能再用，还能拿奖励，多划算！”在他的带动下，职工们节约意识大幅提高。

　　同时，他每季度组织技能大师、技师等高技能人才与班组长一起开展破解制约安全生产、挖潜降本疑难杂症问题研讨会。2024年带领职工完成胶轮车旋转平台改造使用、转载机进料口人员接近保护及防拉人综合保护装置和先导滤芯高压反冲洗装置研制应用等小改小革、自主改善50多项，申报矿创新成果33项，获得国家实用新型专利2项，创效益200多万元，本班职工赵顾超技能大师工作室获评煤炭行业和济宁市技能大师工作室。

　　栗有龙，这位煤海深处的“匠心舵手”，用他的精湛技艺、坚定的安全守护和卓越的管理智慧，引领着他的班组在东滩煤矿这片热土上，奏响激昂的奋进旋律，以团结协作的力量和对岗位的执着坚守，为东滩煤矿的繁荣发展添砖加瓦。