2025年，天池能源“旗帜”微党课在人员、内容和形式上实现了全面突破，以全方位的蜕变姿态焕彩出新、重装启航，给广大党员干部带来更丰富多元的知识体验，为党员教育注入全新动力，激励广大党员在新征程中以更坚定的信念、更饱满的热情，勇担使命，砥砺前行。

优选人员，推动微党课品质升级。天池能源首先从优化扩充人员着手，构建起单位负责人示范先行、副科级管理人员协同共进的示范驱动机制，实现人员精益求精、优中选优，真正建立起一支高素质宣讲人才队伍，通过讲述亲身经历的感人故事，诠释平凡岗位上的初心坚守，将党性修养培养更加具象化。同时，广泛吸纳各专业的技能“大拿”登上讲台，分享管理、专业等方面的实践经验，让大家深刻理解党的理论在实际工作中的生动体现，为课程注入源源不断的新鲜活力，实现了“旗帜”微党课的“升级”进阶，让微党课讲台成为思想碰撞、经验交流的桥梁。

拓展内容，促进微党课延伸触角。在内容上狠下硬功夫，建立牵头单位、专业部门、分管领导三级联审制度，在保留党史、党的理论等经典板块的基础上，紧密结合国家政策与社会热点，围绕全国“两会”精神等内容，增设了“数字经济时代的党建新机遇”等专题，深入剖析新时代的党建引领作用，引导党员认清形势、找准定位、积极作为。同时，根据实际工作需求，开设职场技能提升等专题课程，将党课教育与党员日常工作生活紧密相连，拓宽了党员视野，提升了沟通能力，让旗帜微党课成为党员成长路上的“强力加油站”。

创新形式，实现微党课成效提升。在形式上积极创新，以提升党员干部的工作水平和服务能力为抓手，将“领导干部上讲堂”活动融入其中，发挥团队讲党课、上讲堂的合力优势，进一步实现资源共享，不断提高宣讲的政治性和思想性。建立“每周一次，每季度一主题”机制，通过领导干部分享工作中的难点、痛点以及解决思路，把党的政策方针与业务发展紧密结合，既提升了党课的高度和深度，又增强了党课的实用性和指导性，有力激发了党员参与学习的积极性和主动性，让党课学习氛围更加浓厚。