矿业工程（安撤中心）把安全作为公司发展的“压舱石”，及时传达落实两级公司安全文件和会议精神，围绕全年工作思路，结合当前安撤任务，通过制度约束、创新宣教和警示教育等形式，切实筑牢安全发展的思想堤坝。

制度约束强管理。该公司紧密围绕年度安全总体思路，聚焦两级公司各项安全决策部署，制定《关于加强2025年安全生产工作的决定》等安全类文件，进一步强化制度约束，确保安全生产工作有序推进。详细梳理安全生产重点工作，逐级签订安全目标责任书，开展全员安全承诺活动，确保安全责任逐级落实到位，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。

创新宣教提意识。该公司积极创新安全教育形式，开展安全微视频征集活动，以基层区队日常工作为选题，采取职工自编自演方式，生动展示安全生产的重要性，共征集到15部优秀作品，其中精选6部微视频在公司安全办公会和区队班前会上进行展播，取得了良好的宣教效果，大幅提升职工的安全意识。

警示教育筑防线。该公司结合生产实际，收集本专业事故案例，充分利用安全办公会、周二安全活动日等时机，有针对性开展案例警示教育，展播案例警示教育片12部。坚持3D动画演示模式，区队技术人员对安撤专业案例采取3D建模，立体化还原事故场景，深刻揭示安全生产中的隐患，让职工更直观地感受视觉和心灵冲击，通过以案为鉴，进一步拧紧思想阀门。