安全生产标准化是推动煤矿安全生产治理体系的重要举措。今年以来，济二煤矿始终秉持着高标准、严要求的理念，积极推进生产标准化建设，通过加强管理制度规范化、积极创建精品工程等方式，将安全生产标准化各项标准和工作落到实处、落到现场，进一步完善安全生产标准化管理体系建设，推动矿井安全生产标准化管理体系长效动态达标，为矿井的高效生产和职工的生命安全保驾护航。

“铁规生威”筑牢安全生产堤坝

制度是安全管理的基石。该矿深入学习两级公司年度安全生产工作决定，聚焦兖矿能源季度安全工作意见，召开年度安全生产工作会，围绕“安全生产管控提升年”主线，修订完善各类安全管理制度１２项，细化分解２１项重点工作，逐级签订３４份安全目标责任书，开展全员安全公开承诺，逐项明确责任，层层传导压力，确保矿井依法合规生产。

从制度建设入手，该矿结合安全生产实际，制定下发了《２０２５年度安全生产标准化达标实施方案》，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”的责任体系，完善各级安全生产标准化岗位责任制度，把安全生产标准化管理职责细化到每个岗位、落实到每名职工。同时严格考核，明确了动态达标检查内容、执行标准及考核办法，以更高标准、更严要求、更实举措，促进现场环境和文明生产的管理，形成人人有责任、人人有压力、全员共参与的安全生产标准化创建格局。

“动态达标”夯实现场管控基石

煤矿安全生产标准化管理是一项需要及时整改并长期坚持的“仔细活儿”。该矿大力推进“区队自治、班组自主、个人自律”安全自主管理模式，深推安全网格化建设，采取“全面检查＋重点抽查”方式，今年累计开展各类检查５７次，整改各类问题５２１条，确保各作业现场治理监控率达到１００％，大力夯实了现场管控基石。

日常检查如同安全卫士，安全监察处和区队班组每日安排专人穿梭在作业现场，及时巡查工程质量、材料堆放、淤泥积水、喷雾除尘、管线吊挂等问题并予以纠正，确保作业的标准化和规范性。月度验收突出专业部室“服务＋指导”“监督＋考核”的职能作用，综合评估各项工作是否达到标准，根据考核结果，利用薪酬激励办法激发班组的积极性和创造力。在２０２５年安全生产工作会上，该矿先后评选优秀“两长两员”２４人次，安全自主管理班组１６个，形成了比学赶超的良好氛围。

“以点带面”提升安全管理水平

心中有标准，行动有标尺。该矿以规范职工作业行为和作业标准为切入点，精心制定各岗位工种操作流程图，在日常学习培训中不断强调岗位操作流程的重要性，让现场管理人员和操作人员在熟知标准的基础上，将每一个要求落实到实际工作中。以点带面着力打造工作面“精品工程”，在路面硬化、护栏、牌板、过桥、管线布设吊挂等方面都统一设计、统一尺寸、统一样式、统一颜色，确保做到“人人有职责，事事有标准”。

牢固树牢工作“一次干好”的理念，常态化开展工程质量、支护质量、文明生产三大专项检查，先后评选优胜单位１４个次，分专业定期召开现场会议，认真总结分享１２３上０１胶运等地点先进经验，持续巩固一级标准化矿井建设成效。通过持续不断的努力，生产环境焕然一新，２月１９日，承办了济宁市能源局煤矿安全生产标准化管理体系宣贯暨煤矿现场达标要点培训班。

春潮涌动，战鼓催征。下一步，济二煤矿将以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，在筑牢安全根基、加快本质安全型矿井建设中，以“严”为纲，以更高标准、更实举措织密安全生产防护网，为高质量发展筑牢安全生产根基。