为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快知识型、技能型、创新型职工队伍建设，提升职工队伍素质，济三煤矿搭舞台、建看台、赛擂台，持续深入开展“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛活动，积极引导广大职工立足本职岗位，学业务、练本领、提素质，立足岗位作贡献，助推矿井安全发展。

搭舞台激士气。为“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛顺利开展，济三煤矿强化组织领导，成立劳动竞赛活动领导小组，明确专人，强化责任，细化分工，制定相应的劳动竞赛计划和竞赛办法，每季度组织开展覆盖采煤、掘进、机电、运输、通防、地面及女工等专业３－４项劳动竞赛活动。各专业、区队突出优势技能项目，对照公司技术比武大纲，组织理论比赛、岗位练兵和技能操作比赛，提高理论素养，提升劳动竞赛质量。对活动组织不力、实效性差、参与率不高的专业和单位给予通报批评和处罚。

建看台聚人气。突出优势抓练兵，济三煤矿把此项工作摆在重要位置，坚持理论学习和实践操作并重，采取“理论考试”＋“实践操作”的方式，紧密结合省市、两级公司技术比武竞赛要求，深入开展全员岗位劳动竞赛活动，对取得第一名的优秀选手表彰命名为“技术能手”或“青年技术能手”称号。新闻宣传部门利用“线上线下”新闻媒体，广泛宣传劳动竞赛的目的意义、内容措施，挖掘、选树、宣传劳动竞赛中涌现出的典型，宣传他们的好经验、好做法，引导职工立足岗位学技成才、争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手。

赛擂台接地气。为进一步加强职工队伍素质建设，激发全员提技能助创新创效工作热情，济三煤矿组织“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛一季度理论和技能比赛，试题紧扣比武大纲和现场工作实际，着重考察职工应知应会和安全技术知识，竞赛分安全仪器监测工、电焊工、测量工３个工种，近６０人参加。３月２８日，组织理论竞赛，考试实行闭卷，监考人员分片负责监场等，保证了考场秩序，有效杜绝了作弊现象发生。近日，结合赛前理论成绩竞赛，组织技能比赛。