作为国际焦化公司物资监察专员，宋宏伟严格按照公司“纪检、监察、督办、审计、组织”“五位一体”监督管理体系要求，以公司生产经营为中心，以铁面孔、铁心肠、铁手腕“三铁”精神，把牢进口关、盯靠质量关、紧握处置关，严肃监督监察，有效维护了公司的利益，为公司稳健高质量发展保驾护航。

以“铁面孔”把牢原燃物料进口关。针对公司为“大进大出”焦化企业特点，他坚持“深入一线、现场监察”原则，对备品备件、煤炭质量等重要原燃物料进行全方位、全过程监督。对到厂设备、备品备件等，采用“查看合同、对标协议”形式，对“不合格品”坚决说不！发现供焦炉脱硫排放口非甲烷总烃在线实时监测分析系统，设备安装投用后频繁出现设备毛细管堵塞，无法运行，对供货单位罚款４．５万元；查出供货单位供抽水泵设备、空冷管束及备件逾期供货，罚款９．８万元。他及时跟踪到货物资使用情况，发现虽然各类备件都有铭牌显示材质要求，但通过使用数据比对分析，备件使用出现问题大多都与材质不符合规定有关。但传统检查方法难以发现备件内部缺陷，才导致潜在隐患的存在。他积极对标先进单位经验做法，主动学习了光谱仪检测方法，对关键备件进行内部缺陷排查，经检测，成功发现并更换了多件存在内部缺陷的备件，避免了设备运行中的重大事故。其中，发现供水汽车间用ＰＣＦＫ－１０１０锤头１套，技术协议约定材质为ＺＧ２０Ｃｒ２６Ｎｉ５，实测材质为Ｎｉ０．５％，对供货单位罚款２１００元。他还积极参与到公司入炉煤降本精益大项目中，做好源头质量管控的同时，协同经营管理部多次到矿方、运输公司交流沟通运费降价事项，协助完成省内外运费降价，节约成本６６４万元。截至目前，编制《监察通报》７３期，发现问题３６９大项，避免经济损失３７１３．７４万元，处理责任人１５５人次，罚款８４５．３７万元。

以“铁心肠”盯靠工程施工质量关。他始终坚持“管理的再管理、监督的再监督”的原则，做好“三个严查”，突出工程建设全过程监督，严把项目施工环节，强化施工现场质量检查，紧盯工程建设质量隐患整改，保障公司各项工程建设顺利进行。严查施工质量不达标。在工程施工监察工作中，参加工程施工规范的学习，对工程施工质量规范熟记于心，在施工监察过程中严格按照设计图纸和施工规范及标准建设的要求去检查，发现炼焦车间拦焦除尘改造项目竣工投用后，阻火器阻力未满足技术协议约定，扣除施工单位项目工程款１０万元。严查问题整改不及时，他以高度的责任感和专业精神严格把控工程质量、安全和进度，对查出的新建焦炉烟气余热回收系统项目延期及一台配电柜未供货问题整改不到位，严重影响公司开工进度，扣除施工单位项目工程款１９万元。严查施工验收不严格。以工程造价审计为总抓手，将资料委托具有资质的第三方审计公司进行工程造价审计，对工程量、质量、图纸存在疑问向施工方进行询问，获取充分、相关、可靠的审计证据，混改以来共审减１４０１．９８万元。对严重不符合项，严肃问责，查出化产车间常脱工序压滤机及附属设施安装施工，存在虚报工程量行为，对该施工单位罚款１０．３９万元，对公司内部相关责任人进行考核。另外，他积极跟进工程施工进度，对土地租赁协议“恢复土地原貌”要求，组织协调当地镇政府和村委会，对现场进行复耕，完成复耕１６０亩，节约复耕费用约１０００万元。

以“铁手腕”紧握专项监督处置关。他紧跟公司发展步伐，围绕公司生产经营中心任务、职工关注的热点问题开展专项监督。他每日关注调度会任务的复命制执行情况，确保任务按时完成，并对执行过程中出现的问题及时反馈和协调，保障工作流程的顺畅，对生产组织管理中存在的问题进行调查，在发现焦炭热强度连续３个班均低于要求的热强度问题后，联合安全生产部、技术环保部对焦炭热强度不合格问题进行跟踪调查，通过查阅生产数据，调取焦炉加热制度各项数据，查出炼焦车间生产组织未严格遵循稳产、高产、成本最优的原则，热工调整不力，未有效保持焦炉炉温均衡性，致使焦炭质量受到影响，对３名责任人进行考核。通过这些举措，他有效推动了公司生产经营任务的落实，提升了整体工作效率和职工的工作积极性。同时，他联合公司工会，对“两堂一舍”设施进行专项检查，发现职工公寓便池更换水管，经营管理部未按规定流程办理手续，机电管理部对项目未跟踪，工程结束后未组织验收，对相关单位和责任人的违规操作进行考核。针对公司不同时期出现的突出问题，不定期对重点区域、重点工作、关键岗位开展专项监督。把双方股东安排的重点任务、公司主要领导部署的重点工作列入《重点工作任务督办单》，进行现场检查，跟踪督办。对焦炉烟气余热回收系统改造项目等７项重点工作进行督办，下发督办通知单７份，对督办事项进行跟踪，处理相关责任部门１次。对调度任务落实情况进行跟踪督办，编制《督办通报》５９期，落实督办２００余项。在监察工作中，针对发现的典型问题，他采取了“每季度一个主题”的方式，通过“用身边的事教育身边的人”来强化警示教育，推动全员廉洁意识和责任意识的提升。

新征程呼唤新担当，新使命激发新作为。他将持续树牢“斗争精神”，加大对损害公司和职工利益突出问题的监督检查力度，为职工站好岗放好哨，以高效能监督助力公司高质量发展！