干部作风更实了，工作效率更高了，政治环境更好了，民生实事更多了……南屯煤矿将作风能力建设作为深入开展“五转五增五提升”活动的有力抓手，坚持以严的基调加强作风建设，突出务实、进取、从严导向，真抓严管、精准发力、系统施治，有力推动党员干部以实干作答、用实绩交卷，在全矿上下掀起思想解放、能力提升、作风转变的热潮。
用“实效”建构“思想根基”
作风之变，首在思想之变。
举办党的二十届三中全会精神专题学习班，为党员干部充电；深推新一轮“爱企三问”大讨论，凝聚砥砺奋进强大合力；选派优秀干部到矿井生产一线扎根，让党员干部在实践中拓视野、长才干，不断增强广大干部的理想信念和政治意识，引导工作作风持续向好……该矿始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定深化党员干部作风建设提升活动意见，围绕“思想认识、遵规守纪、履职尽责、执行落实”四项内容深入查摆分析、列出问题清单、制定整改措施、作出公开承诺，通过严格落实首问负责、限时办结和复命制，引导各级领导干部自觉树立起“严真细实快”的工作作风。
同时，该矿加强机关作风督导，重点对照“１１个是否”抓好整改，开展机关满意度调查，针对“工作效率、服务态度、服务质量、综合形象”四个方面，发放电子调查问卷１８７份，广泛征求意见建议，及时将结果和意见建议反馈到责任部门，推动机关作风持续转变。
“要围绕集中整治职工群众反映强烈的不担当不作为、违规吃喝等突出问题，结合矿井实际，认真分析研判，列出集中整治任务清单，动真碰硬集中整治！”在该矿召开的党的建设工作领导小组会议上，党委书记程强对进一步加强作风建设提出具体指向。
作风正则人心齐，人心齐则事业兴。下一步，该矿以深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作为契机，全面深化作风建设。通过个人自学与集中学习相结合，召开警示教育会，开展专题研讨等，认真学习领会中央八项规定精神实质，及时纠治贯彻工作执行中的政治偏差、目标落差、进度时差，把政治监督抓在经常、融入日常、形成长效。
这一项项有力的举措，推动了全矿作风建设扎实有序开展，真正形成严的氛围、好的风气。
用“实干”见证“担当之责”
在该矿一项混合井北门地面推车机两侧空间封闭工作中，自下达工作任务后，从相关副总到生产服务中心负责人，再到技术员以及一线职工，大家各司其职、齐心协力，克服了图纸设计、多工种加工等诸多困难，以“立即、现在、马上”的工作作风，在二十四小时内顺利完成了此项工作任务。
一项任务繁琐的生产任务，却通过干部职工自上而下的有序接力，在最短时间内高质高效完成，映射出了每一名南屯人对待工作部署的执行能力。
“作风建设做实了就是生产力，做强了就是竞争力。全矿广大干部职工必须转变作风、培育新风，以求实、务实、扎实、踏实的鲜明导向，强化工作的执行力、落实力，全方面推进各项工作高效突破、争先进位。”该矿矿长暴晓庆说道。
“关于井下综合防尘工作，地面洗车平台、井下－３５０水平洒水车、捕尘帘等都已正常投入使用，并针对长期坚持情况，我们将持续跟踪督导，对执行不到位的单位将严肃通报考核。”该矿借督察督办“东风”，将作风建设的强劲引擎“燃”至基层一线。
坚持问题导向，抓住重点问题、重点部位，盯住一件、促成一事。该矿围绕矿井中心工作，瞄准各项重点工作推进中的堵点卡点，抓住职工群众反映强烈的民生问题，高度关注需长期整改的问题，全方位开展正确督察、有效督察，突出精准性、增强实效性。
该矿建立了《南屯煤矿长期坚持工作考核办法》，依据相关工作资料、落实执行力、工作质量、立行立改等情况，进行考核奖惩。并由督察办公室联合成员单位对长期坚持的各单项工作进行季度检查、综合评价，实行百分制量化计分。坚持刚性督察见实效，织密工作督察“一张网”，秉持一抓到底工作态势，将办公地点推至生产一线，从严从实从快抓实各项工作，确保工作任务条条有回音、件件有结果。
同时，该矿将采取“四不两直”的方式督导各项工作整改落实情况，对推进缓慢问题，着重进行跟踪督察，将督察面不断向纵深拓展，以硬措施、硬手段、硬作风着力完成各项工作任务，养成“善始善终、善作善成”的工作作风，确保矿井各项工作有序推进。
用“笃行”倾听“民生之语”
职工群众的急难愁盼，就是作风建设的发力点。
为解决职工停车难问题，组织开展扩建停车场、停车位标准划分，实现停车“自由”。
下班后的图书馆，迎来了辛勤工作后的职工，在依据大家“口味”征集更新的图书展示区进行借阅读书。
按照一线职工的需要在井下一线安装了多功能防爆热饭机，通过矿工会工作人员下基层宣教，一线职工已经能够熟练掌握并运用，让“闲置设备”不再空闲。
……
这些成绩的取得，无不彰显着该矿党员干部作风能力的变化。
保障和改善民生是践行党的宗旨的集中体现，更是党员干部加强作风建设的最终目的。
该矿以职工群众满意度作为检验党员干部作风能力的“试金石”，坚持问题导向和目标导向，实施“两堂一舍”改善、地面停车场扩建、智能充电桩建设等多项民生工程。分批次组织职工疗休养，定期组织退休离岗“五个一”关爱仪式，以“四个平台”畅通渠道解难题３００余项。划拨专项资金为福兴公司驻营盘壕外派职工购置５万元生活必需品，慰问派驻兄弟矿井掘进队５次，常态化开展“代理儿女”“爱心帮办”等暖心志愿服务１２０余次，增强了职工群众的获得感、幸福感。
“要以钉钉子的精神关心关注职工群众的热点难点问题，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，多深入基层调查研究，以马上就办、立即执行、闭环管理，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，才能将作风建设的名片越擦越亮。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席殷学军说道。
劲风过处气象新，不负东风与时行。新征程上，南屯煤矿将继续下大力气把作风建设引向深入，以步履铿锵的步伐、活力迸发的激情，让工作理念再革新、工作能力再更新、工作作风再刷新，在矿井高质量发展中书写出一幅蓄力图强扬帆起、矢志争先涛头立的新美画卷。
