“自从认领了党员责任区，我们班组党员每天带着‘问题清单’下井，隐患整改效率明显提升。”综掘一区职工李贵臣谈起鲍店煤矿新推行的“一区两岗三队”创建活动深有感触。鲍店煤矿党委聚焦“党建生产互融互促”，创新构建“党员责任区、党员示范岗与先锋岗、党员突击队、创新队及志愿服务队”协同发力的“一区两岗三队”工作机制，让党旗在安全生产、科技创新、民生服务一线高高飘扬。

‌党员责任区：织密安全生产“责任网”‌

该矿将井上下划分出２３个党员责任区，实行“挂牌明责、动态考核”管理机制。在机电运输战线的党员责任区内，党员骨干带头实施“设备全生命周期健康管理”模式。“以前设备突发故障影响生产，现在通过党员包机巡检、建立‘病历档案’，设备‘亚健康’状态都能提前预警。”机电工区技术员马宗静指着智能巡检系统介绍。掘进工区党员责任区创新＂风险预判五步工作法＂，通过班前预判、现场确认、过程管控、班后复盘、案例共享，推动安全管控关口前移。

‌双岗联动：擦亮党员先锋“金名片”‌

该矿党委创新提出“标杆引领＋攻坚突破”双岗协同理论。立足政治素质、岗位技能、工作业绩、作风建设、群众评价“五个过硬”标准，重点发挥＂传帮带＂作用。鼓励党员干部聚焦“卡脖子”难题，建立“揭榜挂帅”“赛马机制”，推行“目标承诺－过程管控－成果转化”全周期管理，形成示范岗输出经验、先锋岗验证创新的工作机制。运搬工区推行党员“三带三保”工作法，即带思想、带作风、带技能，保安全、保效率、保服务，实现了党员无违章、岗位无隐患、班组无伤害、区队无责任事故的安全管理目标。

‌三队协同：锻造攻坚克难“特种兵”

党员突击队、创新队、志愿服务队建设贯彻“围绕中心抓党建”，，建立＂党委命题、支部领题、党员破题＂的课题制运作模式。综掘一区针对１２３上０３两顺槽掘进工作面煤流系统复杂、运输路线长等问题，成立皮带专项治理“党员突击队”，逐项排查设备部件损耗及运行情况，确保运输系统设备正常运行。掘进工区党员创新队针对水仓“污水集中营”的性质，创新实施“清挖机清挖技艺”替代传统煤泥稀释冲排技艺，打造了一张集“资源回收、高标准化、高集成化”于一体的靓丽“名片”。机运工区党支部设立“党员暖心服务站”，配备应急药品、血压仪、食品补给箱等便民设施，累计服务职工１０余人次。

该矿党委书记赵计华表示：“‘一区两岗三队’不是简单的岗位设置，而是通过建立‘岗区有党员、行动有标准、作用有评价’的闭环机制，真正把组织优势转化为发展动能。”