自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鲍店煤矿以理论学习为基础、以实际举措为抓手，多管齐下、精准施策，将作风建设与该矿各项工作深度融合，持续营造干事创业的良好氛围和和风清气正的环境生态。

该矿积极探索内部监督机制新思路、新机制、新举措，创新打造涵盖“监督共商，凝聚合力做加法”“监督共通，减负解压做减法”“监督共治，提升质效做乘法”“监督共改，根除病灶做除法”的“四共四做”监督模式，保障矿井作风建设有序推进。坚持系统推进、综合施治，矿纪委健全完善党风廉政建设和反腐败工作机制，牵头组织各职能部室常态化共商、不定期碰头，通过与责任单位座谈交流、实地调研等形式，联动开展监督检查、问题分析等工作，充分分析原因、深入查找不足、明确整改措施，推动形成同题共答、常态长效的监督合力。

该矿积极开展以案释法明纪教育，强化案例警示教育的威慑作用和教化功能，用教育推动作风建设稳中向优。该矿各部室（区队）利用“三会一课”、主题党日、读书日、班前会等时间，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，持续用“身边案”教育“身边人”，引导广大领导干部以案为鉴，时刻保持警钟长鸣。该矿通过召开警示教育会暨集体廉洁谈话会、分层分类开展廉洁提醒谈话、观看警示片等形式，加强廉洁警示提醒教育，用“紧箍咒”敲响“警示钟”，进一步筑牢作风建设底线和廉洁思想防线。

该矿积极强化作风建设“以面覆点”作用，在确保形成风清气正良好氛围的同时，时刻紧盯安全这根红线，时刻将安全作风放在第一位。各基层单位用制度和标准管理区队，立足于抓早抓小，引导全员树立安全工作“一失万无”的危机感，防风险、除隐患，立说立行、坚决执行、闭环管理，确保安全高效完成各项生产任务。通过电子屏、钉钉工作群等载体，向职工宣传安全生产形势，增强全员的认同感和责任心，提高职工做好安全工作的自觉性。做好开展好安全不放心排查人和“三违”人员帮教，及时掌握职工思想动态，消除思想隐患，以实际行动维持作风建设稳中向好。