该矿持续开展安全生产“大学习、大培训、大考试”，按照矿年度培训计划安排，累计组织开展采掘专业、机运通专业、地面生产专业从业人员脱产培训５期３２９人次。规范整理“一期一档”“一人一档”；利用“山能ｅ学”线上培训平台，组织开展“大学习、大培训、大考试”月度抽考”，涉及安全生产管理人员、重点岗位人员和班组长共２２１人，并针对考试结果下发通报，山能ｅ学平台使用率１００％。持续推进“每周一案”警示教育活动，充分利用班前班后会、政治学习日等碎片时间开展事故案例警示教育，时刻警醒职工，起到一人出事故、千人受教育的效果，用身边案例警示职工，用事故鞭策不安全行为，采用“看、谈、找、定”方式，进一步提高职工安全作业和遵章守规意识，坚决杜绝零打碎敲事故。

采取“专项检查、安全专盯、集中整治、日常监察”相结合的方式，动态监管各采掘头面、安全生产薄弱地点，牢牢盯住顶板、防灭火、防治水等关键环节，发现隐患严字当头、动真碰硬，做到有迹象就查，露苗头就抓，见倾向就纠，出问题就追，闭环考核，升级问责。严格“五级”隐患排查治理，加强跟踪监督，严格考核验收，深化安全风险分级管控，落实危险区域作业安全评估，强化重点岗位、单人单岗作业地点监督检查，切实将风险辨识挺在隐患排查前面，将隐患排查挺在事故前面。突出抓好薄弱环节、薄弱时间、薄弱人员、薄弱岗点、薄弱区域、薄弱专业管理，一个层次一个层次地去抓，一个环节一个环节地去做，一个问题一个问题地去解决，不消除隐患不撒手，不解决问题不罢休。

针对天气变化可能诱发各类疾病的特殊时期，加大“十类安全不放心人”排查管控力度，采取班前询问、班中观察、班后随访等方式，对当班人员进行全面排查确认，严格落实管控措施。严禁安排患有禁忌症的人员从事井下作业，严禁安排安全不放心人单独上岗作业。该矿规定凡是发生事故的单位和个人，必须按照事故责任追究办法进行严格处罚，严格隐患排查治理制度落实，重点隐患实行业务科室跟踪督导导、重点盯防，超前排查、按期治理、从严监控，有效遏制各类安全不良苗头，隐患监控率１００％，确保了安全生产。

持续做好采掘工作面水情预测预报和超前探查，及时填好、补充各种矿图，确保地质资料准确完整、可靠。加强煤矿防治水工作，着力推进水害防治逐渐由过程治理为主向源头预防为主，由局部治理为主向　区域治理为主，由井下治理为主向井上下结合治理，由措施防范　为主向工程治理为主，由治水为主向治保结合的“五个转变”，努力构建理念先进、基础扎实、勘探清楚、科技攻关、综合治理、效果评价和应急救援“七位一体”水害防治工作体系。