矿业工程（安撤中心）立井检维修队孟怀技能大师创新工作室以“四个坚持”为核心驱动力，通过强化设备运维、优化应急处置、夯实人才培养、推进技术革新，全力保障矿井生产接续，助力公司高质量发展。

党建引领聚合力，筑牢安全“红色堡垒”

该工作室常态化推动党建工作与井筒检维修业务深度融合，由党员牵头排查分析整改安全生产风险隐患，落实流程闭环机制；开展党员干部带头“话安全”活动，实现全员安全培训覆盖率１００％；依托孟怀创新工作室党员先锋岗平台，开展“党建＋安全创新”主题实践活动，党员干部牵头编制《立井检维修施工宝典》，主导完成工艺优化、设备故障汇总、智能装置运用等六项流程优化。在党员先锋岗引领下，累计完成Ｓｍａｒｔ５８型智能换绳车安全改进１０余项，有效降低设备故障发生率、缩短检修工时，为安全生产筑牢根基。

靶向攻坚破难题，打通生产“关键堵点”

聚焦井筒检维修中“卡脖子”问题，该工作室建立“问题收集－集中研讨－靶向攻关”工作机制。针对各矿主副井井筒布置实际状况和可能对智能换绳车引发的各类故障，加强与专业团队交流研讨，组建专项攻坚小组，运用大数据分析与智能诊断技术，成功突破换绳车在各类主副井主提钢丝绳更换施工任务中的技术壁垒。团队小组ＱＣ项目《减少井筒装备更换时间》《安全高效更换立井平衡钢丝绳》分获２０２３年度山东省煤炭行业协会二、三等奖，《降低Ｓｍａｒｔ５８型智能换绳车停机率》课题项目荣获２０２４年度中国煤炭工业协会质量管理小组三等奖、兖矿能源质量管理小组三等奖。通过行之有效科学管理，打造出一支专业化检维修队伍。

实战育才强根基，锻造检修“特战尖兵”

该工作室构建“三维立体”人才培养体系，理论层面开设“检修大讲堂”，由区队管理人员系统讲授井筒设备原理基础知识、开展智能检修技术培训；实践层面推行“双导师制”，由区队技术技能人才与高级技师共同带徒，通过“一对一”“一带多”的方式开展传帮带；竞技层面定期举办井筒维修专业技能比武、应急救援模拟演练等。通过“学、练、赛”结合，已累计培养班组青年技术能手１０余人，２人掌握Ｓｍａｒｔ５８型智能换绳设备独立操作技能，１人晋升井筒维修班组骨干。多人在上级单位小改小革及技能竞赛中表现优异、斩获佳绩，成为检修一线的核心人才储备力量。

协同创新拓维度，激活技术“升级引擎”

该工作室积极搭建产学研用协同平台，与专业团队共建“立井智能检维修运维联合研发小组”，聚焦矿井智能一体化换绳设备、智能更换导向轮绳衬装置等前沿技术开展联合攻关，目前智能换绳车设备平台已成功应用于兖矿能源辖属各矿井主副井提升钢丝绳更换施工工程；同步与各矿井兄弟单位建立检维修数据共享机制，通过跨单位多维度技术研讨与创新实践，持续提升项目工程施工效率。自工作室成立以来，先后获得山东能源集团“创新型班组”等荣誉称号；累计１８项创新技术成果及优秀合理化建议荣获两级公司及本单位革新奖项，其中３项技术成果获国家实用新型发明专利授权并实现产业化应用，多篇专业技术论文在煤炭行业权威期刊刊发，全方位推动公司立井检维修专业化队伍向智能化、数字化转型升级。