４月２３日，中国能源化学地质工会在山东济宁举办“我为煤矿职工办实事”优秀案例讲评活动，东滩煤矿工会以《为职工幸福加码为企业发展添力》为题分享经验，引发广泛关注。

近年来，东滩煤矿工会结合“我为职工办实事”，开展幸福企业创建活动，用“服务指数”换取职工的“幸福指数”，确保各项工作与矿井安全生产双向融合发展。

让职工在矿井邂逅各具千秋的幸福模样。围绕职工急难愁盼问题，东滩煤矿工会实施“四提四知”工作法，落实“两承诺五到场”举措，开展节日慰问、大病救助、金秋助学、代理儿女、“假日课堂”系列暖心活动。策划组织“职工入职迎新、集体生日祝福、离岗暖心欢送”职业生涯三个主题日，为职工送上家人般的关怀。仅２０２４年就办结汽车充电桩安设、洗浴环境改善等民生问题５８项，《打造“两承诺五到场”精准帮扶品牌》荣获煤炭行业优秀思政成果一等奖。

共建共享，用心守护幸福源泉。建成“臻美东滩”企业文化广场、“踏浪逐梦”新时代文明实践中心。完成乒羽馆、瑜伽室、健身房和职工书屋升级改造，篮球场、足球场、排球场，健身场地面积占地超１万平米。实施“职工健康关爱行动”，每年投入资金８００万元开展全员健康查体，投入２２０万元组织职工疗休养。创幸福食堂，开展职工最爱金牌菜展评，建“幸福公寓”，因地制宜设立“车间健康驿站”，让职工吃得满意、住得舒心，为职工健康保驾护航。矿井被授予山东省健康企业。

美好生活当然离不开文化滋养。东滩煤矿工会组建“春晓文化宣传轻骑兵”，常年活跃在百里矿区，编印《心坎上》《凝心》《匠心》等工会工作辅导教材１０部，惠及职工１０万余人次。２０２４年荣获山东能源“感动山能”人物事件提名奖和宣传思想文化创新案例一等奖。同时，建成煤矿企业首个艺术创新工作室，自主创作文艺作品５０余部，工间操《劳动奏鸣曲》等在全总、全煤、省总各项比赛荣获大奖。工会成为职工喜爱、充满诗意与阳光的“活力之家”。

提升职工幸福感，更要把工会工作突破点和落脚点定位在职工群众在工作岗位、企业空间中的体验不断改善和优化之上。

东滩煤矿工会实施“金领”技能人才培养“５１２”工程，制定《服务青年职工成才立业１０条硬措施》，依托工匠学院、人才锻造基地和“金领”实训基地，精心打造“一体双翼三融合”人才培养矩阵。创新“１＋５”工作模式，搭建竞师学技、强强联手、练兵比武全链条技能提升平台，８人在全国煤炭行业职业技能竞赛中受表彰，涌现出全国劳模、全国五一劳动奖章获得者、山东省技术能手等优秀技能人才１６０余名。落实兖矿能源首席一、二三级的技能大师３０－７０万年薪待遇，齐鲁工匠潘兴波等３０多名大师的成长故事，成为激励职工提素质、练绝活，实现个人价值的生动实践，让广大职工敢梦、敢想、有奔头。《“金领”工程激活人才引擎，赋能矿井高质量发展》课题荣获山东能源２０２４年度工会工作创新特等奖。

安全是最大的幸福和福利。东滩煤矿工会认真落实山东能源集团工会“查保促”群众安全工作要求，健全群监会、协管会、青安岗组织网络，群防群治、相互借力，安全宣讲到井口、安全检查到一线，安全协管进家庭，常年开展“夏送清凉瓜、冬送暖心茶、四季嘱平安”慰问活动，三年来组织安全检查行动１６３次，查改问题４０００余条，为助力矿井安全生产１９年贡献“工”字力量。

深推全员创新大众创效。弘扬劳动、劳模、工匠精神，启动创新班组、创新职工小家建设，激活全员创新一池春水；开展自主改善、五小科技攻关，点燃全员创效星星之火。获评省部级技能大师创新工作室５个，采煤一线职工赵顾超创新工作室加入了全国煤炭行业创新工作室联盟。推广实名操作法２５个，完成国家发明及实用新型专利５５项，获市级以上科技创新成果４９项。２０２４年，矿井被评为山东省全员创新企业，获评全国煤矿智能创新大赛综采赛道特等奖，光荣承办全国煤炭行业劳模工匠助企行活动，全员创新成为工会工作最亮丽的名片。

下一步，东滩煤矿工会将严格落实山东能源集团工会关于提升职工生活品质试点工作的部署要求，进一步细化工作措施、完善工作方案、创新工作机制，打造一个让职工称心如意、省心放心、舒心顺心的“幸福东滩”，团结带领广大职工向着更加美好幸福的未来奋勇前行。