为扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步规范公文管理，切实提升工作效能，近日，鲍店煤矿聚焦主题、注重实效，印发了《关于进一步做好精简文件工作的通知》，全面部署开展精简公文工作，以“瘦身”行动推动矿井管理提质增效。

在发文数量管控上，该矿坚持精简、高效、务实原则，严格把控全矿发文指标，确保每年发文数量只减不增，力争３年内实现每年同比减少５％。各单位需严格依计划发文，并做好文登记工作，从源头减少不必要的文件印发。

在发文规格规范方面，该矿明确“五个不发”准则：可发可不发的坚决不发，部室能直接解决的事项不以矿文件下发，上级文件内容明确无需落实意见的不重复发文，现行文件仍适用的不制发新文件，内容相近的合并发文。同时，新增鲍煤便发、鲍便发、鲍煤办发、鲍办发四种发文机关代字，精准区分文件类型，让公文管理更精细、更科学。

为保障公文质量，该矿对公文起草提出严格要求。跨部门事项需经会签，内容力求简洁精准，控制篇幅（一般不超４０００字，专项工作文件不超３０００字）。在落实上级文件时，杜绝照搬照抄，立足矿井实际撰写，确保文件可操作、能落地。问题类通报直指要害，专业类通报聚焦季度、年度总结，有效避免无效发文。

监督管理是此次精简公文工作的重要保障。该矿综合办公室（党委办公室、地企办公室、督察办公室）强化公文管理，优化流程，定期开展监督检查，对发文量超标的单位及时提醒督促。纪委、工会、团委等组织同步推进精简工作并备案，各单位严格落实公文管理“八不准”规定，全方位确保精简公文工作落到实处。

此次精简公文工作，是该矿推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要举措。通过严格控制发文数量、规范发文规格、提高公文质量、加强监督管理，该矿正以实际行动精简“文山”，为矿井争创全面一流注入新动能。