5月4日，在"五四"青年节的朝阳中，万福能源工业广场上56名身着深蓝工装的新入职大学生列队集结，与"匠心铸就掘进魂 青春点亮万福梦"的鲜红条幅交相辉映。随着掘进专业"尖兵计划"实训启动仪式拉开帷幕，万福能源"尖兵掘进队"培养计划正式进入实施阶段。
本次培训创新构建A、B、C、D四大实训矩阵，涵盖EBZ260掘进机精准操作、KTC150集控系统智能调试等28项核心课程，配套实施的动态积分考核体系，通过安全规范、技能提升等5大维度精准量化评估学员成长，每月评选3名"岗位新星"。"这个实时更新的积分榜，将让学员的每滴汗水都转化为可视化的进步轨迹。"培训负责人介绍道。
由12名矿方技术骨干与6名设备厂商专家组成的"双导师"团队集体亮相。按照培养方案，每位学员需完成120学时理论精研与240学时高强度实操，并严格通过阶段性技能考核。掘进副总工程师在开班仪式上着重强调智能化设备操作标准："巷道中线偏差必须控制在±50mm精度区间，这是对匠心的数字化丈量。"
新职工代表党国顺的发言点燃全场："我们要用显微镜钻研掘进工艺优化、设备维保要点和灾害超前防治技术，用责任担当践行所学。培训结束后，我们坚信将成为标准化作业的示范员，更要成为安全生产的守护者、技术革新的破局者！"铿锵誓言在实训场上空久久回荡。
分管副总工程师在动员讲话中回顾掘进技术迭代历程："从机械操作杆到智能控制台，改变的是工具形态，不变的是对毫米级精度的极致追求。实训既是技能淬火炉，更是职业品格的锻造场。"他要求学员以"空杯心态"投入学习，在EBZ260掘进机轰鸣声中，完成从"学习者"到"实战尖兵"的蜕变。
据悉，培训首周将开展安全装备规范穿戴、基础工具精准操作等适应性训练，为后续高强度实训筑牢根基。目前，静候在实训场的EBZ260型智能掘进机已开启预热模式，56名青年学员的工装反光条在阳光下熠熠生辉。这支承载着智能化矿山建设使命的青春方阵，正以昂扬姿态踏上"煤海工匠"的成长快车道，为万福能源高弯道超车、跨越发展贡献青春力量。
