５月２１日清晨，济三煤矿办公楼前暖意融融，２２名职工带着期待与笑容，整齐列队准备出发，他们将赴日照疗养院开展为期７天的健康休养。

“今年能轮到我参加疗养，特别激动！”准备登车的综采二区职工王师傅难掩喜悦。疗养指标分配坚持“总体轮换、先模优先、侧重基层、照顾一线”原则，今年首站２２人全部来自井下一线及特殊工种岗位，“从区队公示到工会审核，全程透明，大家都心服口服。”

为确保疗养公平规范，济三煤矿工会延续“阳光疗养”机制，严格执行“申请—审核—执行—监督”全流程闭环管理；基层区队通过班前会、公示栏公开指标分配，矿工会全程监督，杜绝“关系户”“重复派”，让疗养真正成为职工信任的“暖心工程”。

本次行程避开了周末高峰，节奏安排更轻松，还特别增加了海滨健康步道、中医理疗等项目。为提升疗养体验，矿工会提前收集职工需求，针对２０２４年反馈的“行程紧凑”问题，与日照疗养院反复沟通，优化了“上午健康检查＋下午休闲疗养”的弹性安排，并配备专职医护人员随队，确保“身心共养”。出发前，２２名职工逐一签订《职业健康疗养安全承诺书》，工会还特别组织了“安全小课堂”，强调交通、饮食等注意事项。