作为山东省首个“国有企业党的建设调研基地”，鲍店煤矿党委深耕党建“责任田”，以“一轴双翼”工作模式为根基，构建“一区两岗三队”特色载体，将党的政治优势转化为企业发展胜势，书写了一幅“党旗红、发展兴、民心聚”的壮美画卷。　　

筑牢红色根基，凝聚“头雁效应”　　

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

鲍店煤矿党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，创新打造“立体式”理论学习矩阵——“书记有约”沙龙，党委书记与支部书记展开“头脑风暴”，让党建思路在思想碰撞中升华；党纪学习教育读书班、专家授课、实地参观等多维载体齐发力，推动理论武装入脑入心。矿井新时代文明实践中心被认定为“全国煤炭行业红色教育示范基地”，泰和书院跻身“中华全国总工会职工书屋”，“新声”长廊以４８块立体牌板讲述理论故事，让党的创新理论从“文件语”转化为“家常话”，累计开展学习活动１００余场次，真正让“一家人、一盘棋、一条心”的共识扎根职工心底。　　

在“头雁领航”工程牵引下，矿井党委班子带头践行“党建就是有形的生产力”理念，将“把方向、管大局、保落实”的作用贯穿安全生产全链条。综采二区党员责任区里，“党员包保设备”制度让智能化工作面故障率显著下降；生产服务中心铆焊车间，党员带头创新创效，单季度节约成本５０万元，让党旗在一线阵地高高飘扬。　　

激活发展动能，锻造“雁阵精兵”　　

如果说思想引领是党建工作的“根”与“魂”，那么深度融合则是党建赋能发展的“桥”与“路”。

鲍店煤矿以“一区两岗三队”为抓手，让党员在关键岗位亮身份、当先锋：２１个党员责任区覆盖井下生产全领域，形成“网格化”攻坚格局；２３个党员先锋岗、１２个党员示范岗化身“攻坚旗手”：通防工区先锋岗党员攻克自然发火治理难题，筑牢安全防线；综采二区党员突击队在７３０６工作面挑灯夜战，确保智能化升级平稳推进；调度室党员创新队建成“数智鲍店办公平台”，让隐患整改响应时间缩短５０％；运搬工区党员志愿服务队在－４３０米深处设立“服务驿站”，用热水与关怀温暖职工心田。党建与生产的深度互融，催生出累累硕果——“安康杯”竞赛覆盖５５个工种，职工辛程、王冰在全国技能竞赛中摘金夺银；“双创”基地累计完成创新项目２６００余项，获国家专利１５０余项，让“红色引擎”迸发强劲动力。　　

彰显初心本色，绘就“暖心画卷”　　

党建工作的温度，藏在民生实事的细节里。

鲍店煤矿将“我为群众办实事”作为党建“试金石”，构建“暖心红”服务网络——１０００余名志愿者十年如一日开展３万余次志愿服务，“阳光助残志愿服务基地”的金字招牌背后，是对四类特殊群体的精准帮扶；“码”上办数字服务体系让２９８件民生微心愿落地有声，康美驿站、职工健身中心等民生工程接连竣工，职工满意率达９９％以上。　　

“一党委一品牌、一支部一特色”创建活动催生“星火文化”“榕树党建”等２８个特色品牌，党组织的“末梢神经”始终与职工脉搏同频共振。