近年来，兴隆庄煤矿党委深学笃行习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，全面贯彻中央、省委统战工作会议精神，将构建大统战格局、激发统战对象效能上升为矿井发展的核心战略。通过精心打造“三个平台”，培育“美好与共”特色统战品牌，奏响了同心筑梦、携手奋进的时代强音。

构建“同心”思想阵地，凝聚共识强根基

政治理论学习是增强统一战线“四个认同”的核心引擎，更是推动统战工作创新发展的“动力源泉”。

该矿党委充分发挥示范引领作用，党委中心组率先垂范，深入学习习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”。基层党组织紧跟步伐，广泛邀请党外知识分子、高技能人才等各界代表参与党课学习、主题研讨。围绕习近平总书记统战工作重要论述、山东省第十二次党代会精神、《中国共产党统一战线工作条例》等核心内容，开展系统化学习。同时，为重点统战对象精心配发《中国共产党统一战线史》《习近平法治思想学习纲要》等20余册学习资料，夯实理论基础。

以“担当作为 强企有我”“踔厉奋发守初心 同心同德‘心’征程”等主题活动为载体，开展心得体会征集、祝福心语分享，持续强化党对统战工作的全面领导，让政治认同、思想认同、理论认同、情感认同深深扎根于每位统战成员心中。

搭建“同创”实践舞台，激发活力促发展

党外知识分子工作是统战事业的基石，关乎长远发展。该矿党委紧扣高质量发展主线，充分发挥党外知识分子智力密集、资源丰富、联系广泛的优势，引导他们聚焦智能化发展技术攻关、矿井改革深化、重大项目建设等核心任务，积极建言献策，构建起统战成员服务矿井发展的生动格局。

邀请各界人士代表列席职代会等重要会议，就矿井重大决策、重点工作，广泛征求党外知识分子的意见建议。党外人士提交的提案数量，达到职代会提案总数的三分之一，为科学决策注入多元智慧。围绕党的二十大提出的科技创新、人才强企、能源革命、低碳转型等战略部署，开展“聚力改革创新献良策 助推一流企业大提升”优秀建议征集与理论课题研究，以理论创新引领实践突破，为矿井改革发展凝聚强大动能。

依托“大国工匠”职工实训基地，设立党外知识分子实践基地，将优秀党外技能人才纳入创客人才库，鼓励其牵头组建创新团队、成立工作室。通过“传帮带”机制，带动团队开展技术攻关与创新实践，形成学用结合、协同创新的发展联盟。同时，常态化开展思想政治教育、形势任务教育、职业技能教育，组织“五小”创新、实名操作法推广等群众性创新活动，并设立专项基金，在科技大会上对优秀管理成果予以表彰，每季度对创新创效成果给予2000 - 5000元奖励，全方位激发全员创新活力。

打造“同享”和谐家园，汇聚合力共奋进

该矿党委深入推进以“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新、全员幸福”为核心的“五全工程”，通过形式多样的党外联谊活动，汇聚各方力量，绘就最大“同心圆”。

借助美好兴隆班组长节、美好兴隆职工节两大品牌节日，在春节、建党日、中秋、国庆等重要节日，策划“踔厉奋发守初心 同心同德‘心’征程”“我和国旗合张影”等特色活动。同时，组织春节游园活动，丰富统战成员的精神文化生活，充分展现他们昂扬向上的精神风貌，营造团结和谐的浓厚氛围。此外，严格落实开斋节放假制度，为回族职工送上节日慰问品，扎实推进民族团结工作，进一步凝聚思想共识，构建起各界人士“大团结大联合”的良好局面。