面对严峻市场形势和复杂生产局面，山东能源兖矿能源鲍店煤矿主动出击、迎难而上，大力开展“争做问题解决者”主题活动，在解题克难中破局突围，在创新实践中提质增效。人人争做问题解决者，众人划桨开大船，全矿上下拧成一股绳、下好一盘棋，汇聚起推动企业度危求进、高质量发展的澎湃动能。

用好两个市场：拧干毛巾最后一滴水

２０２５年伊始，７３１１新工作面尚未安装完毕，鲍店煤矿面临单面生产困境。如果坐等设备到位，意味着全矿职工收入下降，矿井安全生产接续受阻。怎么办？

“不能等，我们要自己找路子！”这是当时全矿上下最响亮的声音。最终，矿上决定推行跨单位、跨专业“灵活用工”模式。一部分技术骨干留守７３１１工作面安装现场，其余５６人根据意愿和专长调配至７３０６辅助工程、５３１６外围运输等任务，形成了一支能打硬仗的“特种部队”。

这不是第一次尝试。此前，来自掘进工区、综采一区和生产准备工区的１３名技术骨干就自发组建了“掘进特战队”。他们专门负责巷道交叉区域顶部加固作业，哪里有需要，就往哪里冲。这支队伍不仅提升了效率，还成为培养钻手的重要平台。

就这样，市场这双看不见的手，变成了摸得着的金算盘。通过劳务协同机制，今年一季度该矿已累计调配人员８１４人次，人力资源利用率提升１２％。同时，矿上还建立了“高技能人才共享平台”，每月初由各单位申报技术需求，工会与人力资源部统筹安排‌“双创基地”技能大师“出诊”，实现技术成果快速转化。

为了减少进一步矿井每年外委支出占比，该矿全面开启“灵活用工”模式。比如洗选发运中心原煤车间承接厂区３０００多平方米的路面硬化工程，工程结束后人均增收９０００余元；调度信息中心牵头成立零活项目部，带领富余人员承包井下临时应急工程，参与职工单月创收达１８００余元。今年以来，鲍店煤矿共完成巷道修复、设备维护等零活工程４０余项，综合创效超过１００万元。

这背后，正是“人人都是问题解决者”的理念在落地生根。从被动应对到主动出击，从“等靠要”到“想办法”，鲍店煤矿把每一道难题都当作一次机会，在解决问题中激发潜能，在攻坚克难中创造价值。

推进数智矿山：数据跑起来，效能提上去

如果说“灵活用工”解决了市场和效益“双向奔赴”的活力问题，那么数智建设则是为矿井装上了“最强大脑”。

然而，随着数智化建设的深入，一个突出的问题逐渐浮现：系统平台分散、数据割裂严重，指挥调度效率低，管理协同难度大。一个采煤工作面的数据，可能要经过三四个平台才能汇总；一次设备故障排查，往往需要跨部门反复沟通，严重影响了矿井的运行效率。

面对这个问题，该矿没有回避，而是主动去分析原因。原来，矿井缺乏统一的数据中枢和集成平台。各个系统之间就像一个个“信息孤岛”，无法形成合力，在“数据流转”上谈不上实现真正的智慧矿山。

该矿决定组建一支专门的数智化团队来攻坚克难。这支队伍平均年龄只有３３岁，但个个都是技术骨干，有的是煤炭行业技能大师，有的是山东省技术能手，还有的是青年岗位能手。他们带着一股不服输的劲头，一头扎进了这场“破岛之战”。

从平台架构设计、数据标准制定，到信息安全防护，他们一项项地论证、一遍遍地优化。最紧张的时候，大家干脆把床搬进了办公室，每天加班到凌晨一两点。最终，该矿成功搭建起了覆盖全矿的综合管控平台，并上线移动端“数智鲍店”ＡＰＰ，真正实现了井下“移动办公”。现在，无论是采煤机运行状态、运输系统负荷情况，还是机电岗点实时监控，都能在平台上一键查看、远程控制。这一切的努力得到了认可，２０２３年８月，鲍店煤矿从４００余家申报单位中脱颖而出，被评为“全国十大标杆煤矿”。

这是一群年轻人用青春和技术攻克一个个难关的故事，更是“争做问题解决者”精神的真实写照。这种精神在矿井已经落地生根，并成为推动矿井高质量发展的重要动力。

全员创新创效：小革新撬动大效益

在兖矿能源鲍店煤矿，有一间名为“王燕创新工作室”的地方，这里没有豪华的设备，却藏着无数“变废为宝”的奇思妙想。

王燕，全国煤炭工业劳动模范，也是工友们口中的“创新燕儿”。她常说：“在我们眼中，没有废旧物品，只有被放错地方的‘宝贝’。”

矿井生产过程中会产生大量废旧皮带，原本只能当作垃圾处理。但在王燕的带领下，这些皮带被加工成封车皮子、挡车器等材料，实现循环利用。但切割工艺成了难题：原有的卷切机功能单一，冬季皮带冻硬后刀具极易断裂。

于是，王燕带领团队展开头脑风暴，提出４套方案，最终确定最佳设计方向。他们在原有基础上改良防跑偏装置、横向切割机，并将手摇切割机升级为电动切割机。改进后，在减少人力的情况下，皮带产品加工量从２５００件跃升至８２００件，复用率达９２％，每年节省新皮带采购费３０余万元。这项成果荣获２０２４年煤炭行业优秀质量管理小组成果（一级）。

在该矿还有许许多多像王燕一样的“问题解决者”——他们有的是劳模、技能大师，也有的是普通的一线工人。通过开展“浪费识别大作战”“随手拍”“人人都是改善者”等活动，让创新的火花在每一个岗位上迸发。

历史从不眷顾畏难者，机遇永远垂青解题人。该矿干部职工以“争做问题解决者”的姿态，在安全生产、智能化建设、提质增效等领域持续突破，只争朝夕、勇往直前，用智慧和汗水书写精彩华章，用责任和使命创造美好未来。