为深入推进信访法治化建设，营造和谐稳定的矿区治理环境，兴隆庄煤矿扎实开展以“人民信访　法治保障”为主题的法治信访宣传月活动。活动通过多维联动、精准普法，为矿区高质量发展筑牢法治根基。

“综合服务中心在化解群众反映排污泵噪声大问题上，盯得紧、方法实；组织人事、工会在帮扶困难职工工作上出实招、办实事……各单位从源头上抓治理防范、切实打牢了我矿信访工作根基。”该矿组织宣传队在“班前十分钟”信访宣讲中娓娓道来。“五一”假期刚过，宣传工作便全面铺开，累计发放宣传单１１００余份，广泛覆盖矿区职工群众，为法治信访理念的传播打下坚实基础。

在分层分类教育培训方面，兴隆庄煤矿创新学习模式，构建“领导干部带头学、信访队伍专题学、职工群众集中学”的立体化学习体系。通过主题党日学习、专家授课、撰写工作体会等传统形式，结合专兼职人员上机考试、全员掌上答题、“班前十分钟”宣讲等新颖方式，还利用矿公众号推送法治信访知识、举办漫画书法展示、制作小视频等，全方位、多角度营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。截至目前，专兼职人员参加上机考试１４０余人，参与掌上答题２９００余人，进基层开展“班前十分钟”宣传活动１６次，征集漫画书法作品５５幅，基本实现宣传教育全覆盖。

“这张联系卡上有我们负责包保的志愿服务队伍和联系电话，你们远在他乡在前方做贡献，我们在后方愿意当好他们的勤务兵，在外面安心工作！”兴隆庄煤矿把对外支援的３２名职工包保到基层组织，认真填写《驻外帮扶家庭信息统计表》，纳入志愿服务台账，为他们送上印有“美好兴隆”字样的“暖阳阳爱心联系卡”和美好的祝福，把“娘家人”的关心关爱送到赴外支援职工的心坎上。

该矿以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，发动各党总支、党支部围绕“六必访、六必谈”开展“民情大走访”行动，广泛征集职工建议，切实为职工办实事、解难题。各单位主要负责同志积极开展“开门接访”活动，面对面倾听群众诉求、理顺群众情绪，严格落实首办负责制，推动接访、下访工作常态化、规范化。活动期间，公开接访４８次，收集民情日记８８９条，开展对外帮扶职工结对子、志愿活动等实事好事４２件次，以实际行动回应职工关切，将矛盾化解在基层。

下一步，该矿将以宣传月为契机，始终坚持以职工为中心，持续推进常态化宣传工作，聚焦应受理不受理、未按规定办理、处理意见不落实等重点难点问题，构建党政领导、部门负责、信访推动、基层单位协同联动的信访大格局，不断提升矿区信访工作法治化、规范化水平，为矿井高质量发展提供更有力的法治保障。