今年以来，鲍店煤矿党委充分发挥党员干部领头雁、党支部战斗堡垒、党员先锋模范“三个作用”，引导全体党员干部锚定目标真抓实干，全力以赴攻坚克难，有效推动党建工作与安全生产经营工作互融互促。

党委核心作用充分发挥。该矿研究制定《关于２０２５年争创全面一流矿井建设的实施意见》，明确党的建设、安全环保、挖潜增效等１２个方面提升任务，细化分解８６项评比项目，推动各项工作持续争先进位。树牢“过紧日子”思想，召开“五转五增五提升”暨降本增效专题务虚会，谋划降本增效举措３０项。召开２０２４年度党员领导干部民主生活会暨巡视巡察整改专题民主生活会，领导班子成员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。

过硬支部建设扎实有力。该矿认真开展２０２４年度基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议工作，评定优秀等次９人、良好等次１９人。根据２０２４年度组织生活会和开展民主评议党员工作要求，提前进行召开流程培训，矿党领导班子成员、党建指导员全覆盖列席督导，会议严肃规范、开出成效。开展党建品牌落实落地专项行动，全面深化“一区两岗三队”创建，在井下掘进工作面、井上生产车间召开党建工作现场会，组织各基层党支部书记交流经验做法，推动基层党支部建设与中心工作同频共振、互融互促。

人才源头活水充分涌流。该矿按照“人岗相适、人事相宜”的原则，优化调整２２名管理技术人员，择优提拔重用３名９０后中层副职人员，１名中层正职人员被推荐为外部矿井班子副职人选。制定《管理技术人员挂职锻炼管理办法》，邀请专业机构开展专项培训，厚植优秀年轻人才成长沃土。坚持“以赛代练、以赛促学、以赛提技”，启动２０２５年全员技术技能比武活动，精心安排班前会讲评比武、人才库选拔竞聘赛等５类比武项目，激发全员学技术、提技能、建新功的热情。