鲍店煤矿机关政工党支部现有党员４１名，设有“新声”党员责任区、“清风护航”党员示范岗。在深入推进“一区两岗三队”建设工作中，机关政工党支部深度把握“一区两岗三队”建设总体要求，着力发挥党员“区、岗”引擎优势，激发“岗、区”自治活力，力求将每一名党员培养成一面旗帜，将每一次活动变成一张靓丽名片，实现党建、业务互融共促，驱动支部工作与部室建设、矿井发展同频共振、两翼齐飞。

秉持颗颗初心汇聚全面一流的星光，唱响新声，共绘“同心圆”。“新声”党员责任区是以宣传思想人员为主体的责任区，主要负责全矿宣传思想文化建设、新闻宣传、党建阵地建设、意识形态和舆情管控。在推进实施过程中，“新声”党员责任区始终坚守“事争一流、唯旗是夺”的志气，牢记“我是党员我荣耀”的使命，亮身份、攻主业、站排头，为“全面一流”矿井建设提供强势舆论氛围。在形势任务宣讲中，责任区党员带头吹响了“人人都是新生，人人都能发声”先锋号，走向井口、走进区队、走出矿区、走近陕蒙，先后开展面对面宣讲４３场次。在新闻宣传中，锚定争一流的奋进目标，开展“追星逐月”竞赛，组织写作达人评比，培育“青藤”写作团队，全面激发调动方方面面的力量，传递鲍店好声音，讲好鲍店故事，汇聚正声正能，２０２４年连续四个季度发稿量稳居公司第一。大力培育“解题文化”，设计开展“人人都是问题解决者”等活动，让“问题到我为止”成为全矿干部职工遵循的行动自觉。

坚定缕缕清风拂动和美画卷的执着，勤廉护航，涵养“好生态”。“清风护航”党员先锋岗现有党员６人，主要任务是协助矿党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，护航矿井高质量发展。在推进实施过程中，“清风护航”党员先锋岗深度把握工作定位，瞄准创建靶心，与打造“崇德尚廉”先锋队一起谋划，一体落实，一体推进。面对酒驾醉驾问题有所抬头的不良倾向，坚持问题导向，及时设计开展“禁酒驾、反醉驾”专项整治，组织观看酒驾警示教育片，专门制作《拒绝酒驾醉驾　平安幸福同行》宣传教育专题视频，深入开展“送纪律教育进基层到支部”活动，持续用“身边案”教育“身边人”，全面打响了遏制酒驾醉驾问题的“阻击战”。面对矿领导提出的“着力提升‘张口能说、提笔能写、遇事能办’的能力”新要求，创新实施“政治＋业务、老人＋新人、熟手＋能手”的复合型接续机制，强学习、提业务、增本领，让每一名党员先锋形象都“立起来”，不断推动示范岗的成效更加厚重。

弘扬战斗正未有穷期自强不息精神，入山问樵，解好“新答卷”。“树多成林不怕风、线多搓绳挑千斤”。党支部始终坚持党支部搭台、党小组唱戏、全员参与的方式，带动全体党员在形势任务教育上站排头，在崇德尚廉上当先锋，在办文办会、服务发展上做表率，全面当好政治“领航员”、形势任务“宣讲员”、基层党建“指导员”、服务发展“勤务员”。矿党委成员在支部生活中，主动做“ｍｏｄｅｌ”打范，带头参加组织生活，带头开展工作调研、化解思想矛盾，真情真意服务职工群众。在回答“爱企三问”２．０版中，党支部第一个做出了“爱企三问·党员先答”的示范，引发了全矿女工之答、青年之答、一线职工说等系列答题模式；在弘扬三种精神，争做时代先锋中，党支部率先邀请山东能源２０２４年度劳动模范、矿运搬工区职工王冰分享践行“三种精神”成长历程，支部党员结合党性实践教育，分享个人心得，抛出了全矿各支部深度践行“三种精神”的连锁“引线”。支部党员王凤玲坚持笔耕不息、精心创作，一天内连续在“学习强国、中工网”等各大媒体发稿９篇次，续写传递鲍店好声音的传奇，极大鼓舞带动政工人员写作热情。