近日，济三煤矿启动“信访知识学习竞答”专项活动，以“学、练、考”一体化模式，提升职工依法维护权益、依法反映诉求的能力，推动法治信访理念入脑入心，构建知法守规、和谐稳定的矿区环境。

本次活动是济三煤矿落实２０２５年法治信访集中宣传月的重要举措，旨在通过“学习＋竞答”双向驱动，推动信访法治教育走深走实。活动覆盖全矿干部职工，以“自主学习打基础、全员答题强落实、集中考试验成效”为核心，既要求全员参与线上学习答题，又通过支部选拔代表参加集中竞赛，形成“全员学、重点考、比学赶超”的浓厚氛围。

活动分三阶段有序推进，由济三煤矿信访办统一下发考试题库，为职工提供精准学习“指南针”；全体职工依托线上平台自主学习，结合《信访工作条例》、劳动争议调解流程、矿信访稳定文件等内容开展“充电、补脑”；各党支部选拔的３名代表将分场次前往考试机房，通过“济三在线”考试系统进行集中竞赛，全面检验学习成果。

活动坚持“以考促学、以学促用”，制定明确的评分与奖励机制：答题满分１００分，８０分及格、９０分以上为优秀，排名按得分与用时综合评定。个人奖项设一等奖４名、二等奖６名、三等奖１０名；激励先进、鞭策后进。

矿信访办全程动态抽查各单位学习组织情况，建立“学习－抽查－反馈－整改”闭环机制，对落实不力的单位全矿通报并纳入年度信访考核，确保组织环节严谨高效。

“这次活动不仅是一次知识检验，更是一次法治理念的普及。”矿信访办负责人表示，通过“学条例、明流程、守规则”，广大职工将更深刻理解“依法信访、合理维权”的内涵，助力矿井构建“办事依法、遇事找法、解决问题用法”的良好生态。