２０２５年是两级公司保生存谋发展、加快建设世界一流企业的攻坚年，也是鲍店煤矿挑大梁、走在前、做示范，争创全面一流矿井的进阶之年。面对严峻的市场形势，艰巨的发展任务，作为一名基层员工，必须牢固树立个人与企业休戚相关、同命运、共荣辱的思想，紧跟企业发展步伐，凝聚精神力量，争做一流员工，为企业度危求进、高质高效发展作出应有贡献。

一、发扬团结奋斗精神，做爱企如家的一流员工。从最初开发建设，到如今蓬勃发展，一代代兖矿人以其坚定的信念和不懈的努力，书写了一部辉煌的发展史。特别是联合重组以来，两级公司实现了从内到外的历史性变革，绘就了企业改革创新的壮丽画卷。身为一名兖矿人，更是一名山能人，我们不仅感到无比自豪和骄傲，更收获了满满的幸福感、获得感。面对新形势、新任务、新目标，我们每一名企业员工，更要树牢“　一家人、一盘棋、一条心”的理念，深化情感认同、价值认同和责任认同，将爱企情怀、价值追求、担当作为上升为答好作风之问、答好能力之问、答好争先之问，以众人划桨开大船的合力，共同推动企业“航母”乘风破浪、行稳致远。

二、发扬敢为人先精神，做追求卓越的一流员工。进入新的一年，鲍店煤矿紧紧围绕两级公司发展战略，持续深入开展争创“全面一流”矿井建设，彰显了主力矿井“争第一、走在前、当标杆、做示范”的责任担当。身为鲍店煤矿员工，必须牢固树立“唯旗是夺、事争一流”的工作理念，大力弘扬敢为人先、创新超越的奋斗精神，抱定逢冠必争、逢一必夺的坚定信念，向高处攀、和强者比、与能者赛，以卓越的成绩、显著的业绩，持续提升矿井知名度、美誉度，努力推动矿井各项工作争先进位、全面一流，成为公司安全发展的“主力军”，数智赋能的“新标杆　”，经营创效的“排头兵　”，和谐稳定的“示范者”。

三、发扬吃苦耐劳精神，做敬业奉献的一流员工。敬业是对职业的敬重和热爱，是全身心投入工作的表现；而奉献则是为了集体的利益，愿意付出自己的时间、精力和智慧。我们要认识到每个岗位都有其独特的价值和意义，无论是直接创造经济效益的生产岗位，还是为企业提供智力支持和技术保障的管理技术岗位，亦或是确保企业正常运转的后勤服务岗位，都发挥着不可替代的作用。无论身处何种岗位，都要保持积极的心态和饱满的热情，勤勤恳恳做事、踏踏实实做人，以高度的敬业精神和奉献精神，对待自己的岗位和职责，积极参与群众性创新创效、技术技能大比武等活动，不断提升专业技能和综合素质，以不平凡的业绩来实现自我价值，为企业的发展贡献力量。

四、发扬严谨自律精神，做遵章守纪的一流员工。遵章守纪是员工的行为准则，更是企业正常运营的重要保障。作为企业的员工，我们要对各项规章制度进行全面、细致地了解，时刻以规章制度为准则，确保自己的行为符合企业的规定。要积极参与规章制度的制定和修改，深推“管理规范和作业规范”治理提升行动，做实管理制度化、工作流程化、安排精细化、落实精准化、操作规范化、现场标准化、激励多样化“七化”建设，共同推动企业的规章制度更加完善、更加科学。要树立正确的职业观，认真学习并遵守《安全生产法》《廉洁从业规定》《信访条例》等法律法规，争做问题解决者，不做麻烦制造者，坚决守牢安全、环保、廉洁、稳定等一排底线。

五、发扬崇德向善精神，做文明有礼的一流员工。以良好的精神面貌，树立和维护企业的形象，是每个员工应尽的责任和义务。我们要深入践行社会主义核心价值观和企业核心价值观，自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断弘扬民族精神和时代精神，积极参与暖心志愿服务等公益活动，用自己的行动传递正能量。要深刻理解文化建设在企业发展中的重要作用，广泛认同并自觉践行企业文化理念，做到内化于心、固化于制、外化于行，渗透融入到安全生产、经营管理、党的建设等各个层面，积极营造团结一致、昂扬向上、务实作为、共谋发展的良好环境，持续提升企业向心力和凝聚力，加快塑造企业高质量发展的新优势。