自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，鲍店煤矿坚持在“长”字上发力，深化教育提境界，强化监督促防范，严肃纪律固堤坝，充分发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动作风建设常态化长效化，涵养“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治生态，以担当作为的“硬核力”向着打赢打胜上半年时间任务“双过半”目标奋力前行。

在深化教育上长发力。坚持党性党风党纪一起抓，把党纪党规学习贯穿到日常教育全过程，围绕“党纪党规学习季”，持续深化两个《条例》的学习，经常性开展“送纪律教育”活动，推动党纪学习教育常态化、长效化。突出案例警示教育，坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，召开警示教育会，有序组织观看警示教育片，持续用“身边案”教育“身边人”。牢固树立预防在前的理念，突出抓早抓小抓苗头，结合“升学季”特殊节点，用好用活日常谈话、提醒谈话等机制，做到超前防范、防微杜渐。

在强化监督上长用功。深入开展机关作风专项督导、安全作风专项治理等工作，围绕“安全生产月”“雨季三防”等阶段性重点任务，加大对干部跟班带班、交接班、请销假、周末值守、违规饮酒的督查力度，一体打好“不作为、慢作为、假作为、乱作为”等作风建设“持久战”，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题。发挥纪审职责一体化优势，常态化做好生产考核落实、“红黄牌”背后的作风问题倒查分析，严防考核落实空转、责任落实悬空。

在纪律规矩上长震慑。坚持什么问题突出就整治什么问题，突出抓好关键人、关键处、关键时的监督，以盯住“小问题”管住“大多数”为目的，对近年来反映问题较多的单位，重点检查、反复检查，用好用活纪律检查建议书、履职尽责提醒函。坚持挺纪在前，严肃查处违规吃喝以及侵害企业、职工群众利益等问题，贯通运用“四种形态”，加大对典型问题通报曝光、查处问责力度，不断释放监督常在、震慑常在的强烈信号。

在以上率下上长坚持。充分发挥党员干部“头雁”作用，带头强化党性教育，严格党内组织生活，加强党员干部参加组织生活情况监督，定期监督检查“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众落实情况。带头落实“四下基层”工作法，细致开展调查研究，带头整治形式主义官僚主义，下大气力整治文山会海、督检考过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，持续为基层减负，先后精简合并６个会议、２个检查，减少４个报送资料、１个检查频次。带头落实公务活动相关要求，从严强化制度执行，坚决不开口子、不破纪律规矩，为全矿干部职工群众立起良好的“风向标”。