昊盛煤业党委全面落实党的创新理论、党的路线方针政策和党中央重大决策部署，深入学习贯彻党的二十大精神，以能源集团“双入双创”党建工作模式和“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌为根本遵循，强化党建引领聚合力，坚持融入中心促发展，整体工作呈现出安全稳定、生产高效、效益提升的良好态势，建设陕蒙区域品牌示范矿井迈出坚实步伐，被评为山东能源集团２０２４年度先进单位。

统一思想、赋能聚力，“塑力”意识形态凝正识。严格落实“第一议题”制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的二十届三中全会精神学习，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。探索实施“塑力”意识形态工作运行体系，常态化开展“爱企三问””“榜样力量”等“忠爱养德”主题教育，掌握意识形态主动权。《建立意识形态塑力系统化工作体系营造向上向善发展生态》获中国煤炭职工思想政治工作研究会党建思想政治工作重点研究课题三等奖。深入开展“五转五增五提升”活动，先后组织“降本增效、减人提效”专业会、“五转五增五提升”部署会、班子务虚会、“形势怎么看、观念怎么转、工作怎么干”宣讲会等活动，凝聚度危求进、高质高效发展的命运共同体意识。

精准发力、突破创新，“盛跃”党建品牌提质效。认真履行“三重一大”事项决策职责，保障各项决策精准实施、有效落地。高质量承办兖矿能源省外党建工作现场会，建成省外新时代文明实践中心、驻外党员教育培训基地、智慧党建生活馆、“党建＋企业文化”一条街。深塑“盛跃”党建品牌，建树“魅力昊盛”企业文化，深推“双模三型”党建考评，实施“定向＋认领＋自定”突破项目，融入中心、走深走实，形成了活力党建、项目党建、实践党建的生动局面。《打造“双模三型”品牌引领赋能高质量发展》荣获山东能源集团党建思想政治工作研究成果二等奖。深化“３１７８９”优秀年轻干部培养工程，组织开展高校毕业生述职评议、轮岗锻炼、座谈交流等活动，为青年人才成长进步提供舞台、创造条件。

从严治党、转变作风，“清正”廉洁文化塑生态。深推“清风惠兖”廉洁文化品牌宣贯，创新“廉＋Ｎ”廉洁教育模式，构建“清正昊盛”廉洁文化体系，风清气正的政治生态日益浓厚。从严落实中央八项规定精神，坚定不移反对“四风”，定期查处形式主义、官僚主义突出问题，通报“不作为、慢作为、乱作为”典型问题。《解决干部队伍中的不担当、不作为、乱作为、假作为问题的研究》荣获山东能源２０２４年度纪检监察课题研究三等奖。

安全至上、增盈创效，“融创”共识共为促发展。培育“至上”安全文化，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，补短板、强弱项、固根基，安全形势持续稳定，荣获中国煤炭工业特级安全高效矿井称号。认真贯彻落实“三大会战”“新八大工程”战略部署，引领保障安全稳产高产，２０２４年主要生产经营指标增速在能源集团生产矿井名列前茅。牢固树立“大经营”理念，扎实开展“两增三降四提升”活动，严格落实成本管控“八项硬措施”，主要生产经营指标增速明显，矿井创效能力、盈利水平、品牌形象显著提升。完善基层区队“１７＋Ｎ”自主管理制度，形成“３６７１７”区队班组自主管理体系，大力开展职工“小改小革”、合理化意见征集活动，矿井高质量发展的内生动力持续增强。

追求品质、魅力生活，“暖阳”惠民绘就同心圆。深化提升职工生活品质、建设职工幸福企业试点创建，倾心创建“六型”群团组织，打造“暖阳”建家品牌，深化“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众机制，形成“七位一体”加强作风建设密切联系职工的方法体系。开展心理咨询、健康大讲堂等服务活动２０余次，建成集职工体检、医疗服务、身体康复等为一体的多功能职工健康驿站，自开业以来累计为职工开展健康服务１０００余人次。定期组织竞技、健身、观影、阅读、理疗、插花、绘画、品咖、购物、消夏等多元化“四心”惠民实践，将矿区变市区，全面提升驻外干部职工生活品位，满足对美好生活的新期待。创新开展“心系员工·爱在昊盛”暑期职工亲子活动，为职工子女提供艺术培养、文化体验、团队协作等暖心服务活动，丰富职工子女的暑期生活，职工家属归属感、幸福感显著提升。公司被授予伊金霍洛旗“百企十优”规范化建设模范单位。