“安全生产月”期间，兴隆庄煤矿充分发挥群监、协管、青安岗群众安全组织作用，不断强化职工安全生产红线意识，促进安全发展理念深入人心，全力以赴把牢“双过半”安全关口。

青安岗发挥“青”力量

该矿紧紧抓住“安全生产月”的有利时机，开展“团员青年讲安全，提升素质保平安”安全宣教竞赛，“团员青年宣传队”进机关、进区队、进班组、进车间，讲安全任务明责任、讲安全理念强意识、讲安全知识防风险、讲安全故事浓氛围，将安全“好声音”传递到矿区每一处。

同时，组织事故案例警示教育、学习安全生产法律法规、作业规程等内容的讲解，使安全理念入脑入心、固化于行，带头当好安全生产一线前沿“安全哨兵”，切实推动青年职工安全理念渗透和安全行为养成。

利用岗位技术练兵、安全小课堂等方式，带动团员青年掌握安全作业技术要领，面对面传授设备检修、维护保养技巧以及应对突发状况的解决办法等，增强了团员青年综合业务素质和处置问题的能力和水平。不断深化“全员创新”，持续推动“三新十小”活动与生产经营中心任务深度融合，努力为青年技术人才搭建价值实现的舞台。开展青安岗员集中上岗查隐患活动，不断强化团员青年的责任担当。深化“青创先锋”品牌建设，搭建“青”平台，激发“青”活动，为矿井安全生产筑牢青年安全防线。

群监员吹响“安全哨”

该矿以群监员素质提升为抓手，积极组织群监员学习安全应知应会知识及相关的安全生产规章制度、岗位操作规程等，持续提升群监员的安全综合素质和业务能力。

依托“全员竞赛·群星闪耀”活动，创新“实操＋拓展”培训模式，开展“强意识、明责任、保安全、促发展”群监员知识竞赛、“传递关爱　从心解惑”心理服务和“零点夜查”等活动，通过“线上知识竞赛＋模拟演示、线下现场观摩＋心理服务”等方式，提高业务技能和责任意识。

坚持立足岗位、突出重点、全面覆盖的原则，围绕井下零星工程、关键环节、特殊岗位，常态化开展群监员联合上岗活动，将安全生产的薄弱点作为安全管理的重点，对人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素有针对性地超前防控，规范职工操作行为和安全站位，切实做到检查全覆盖，安全监督无漏洞，有力助推矿井安全稳定发展。

亲情协管促安全

“师傅，快来吃块西瓜，你们坚守在井下一线，辛苦了！”

“这西瓜真甜！感谢矿领导的关心，我们将牢树红线意识和底线思维，严格按章操作，干好本职岗位，提高工作落实力，为矿井安全生产贡献力量！”

活动中，该矿工会女工协管员为上下井干部职工送上西瓜、黄瓜、西红柿等水果套餐以及酸梅汤、葡萄汁、蜜桃汁等清凉饮品，叮嘱他们在井下作业时要把安全放在首位，合理安排工作时间，做到劳逸结合，避免出现疲劳、中暑等现象。

为进一步发挥女工协管员在安全生产中的特殊作用，矿工会充分发挥“娘家人”作用，持续开展“夏送清凉”系列活动，动员全矿上下凝聚共识、坚定信心、攻坚克难，营造浓厚的干事创业氛围。女工协管员主动与违章职工结对子，从矿井形势、安全生产、家庭责任、家人牵挂、人身安全等角度，同职工话安全、摆事实、讲道理，引导职工按章作业，并与违章职工共同填写　“亲情接力帮”安全宣教记录表，为安全生产再上“一把锁”，齐心协力保安全增产量、控成本保效益，奋力实现时间任务“双过半”目标。