近年来，东滩煤矿始终坚持以职工为中心的工作导向，积极回应职工所思所盼所想，抓好抓实职工服务阵地建设工作，着力打造功能完善、设施齐全、服务多样的职工服务阵地，不断提升广大职工的“幸福指数”。

党建阵地 让知行落地生花

步入该矿的“聚新路”，道路两旁精心设计的党建展板赫然入目。这些集互动性与教育性于一体的展板，生动展示着各支部品牌特色与专业亮点，成为“支部亮品牌”“专业创特色”的鲜活窗口。

干部职工在驻足交流间，便能深入了解、积极参与、主动融入党建工作。图文并茂的呈现不仅丰富了视觉体验，更在潜移默化中激发了职工对“聚·新”党建品牌的认同感与自豪感。

党建阵地始终是党组织紧密联系群众的重要桥梁。该矿着力构建“1+6+N”“聚·新”党建品牌矩阵阵地，将其打造为集思想教育、文化传承、形象展示功能于一体的多元文化平台。这一举措不仅开辟了党建工作的新窗口，丰富了党建活动的内涵与形式，更推动了党建工作从“点上出彩”向“面上开花”的深刻转变，成为将党建深度融入矿井生产、扎根职工生活的有力实践。

只有把理论讲透彻讲明白，才能让党员真学真懂、真信真用。该矿紧扣党员关切的实际问题和现实需求，大力创新党课教育模式：打造“专题党课”“视频党课”“微党课”“实践党课”等多元载体，引入VR技术丰富学习体验；更将课堂延伸至生产最前沿，把微党课教室搬到井下、生产一线，围绕主题深入剖析、情理交融，推动党建工作与业务工作深度融合，并利用现代信息传播增强针对性与时效性，催生了一批精品“微党课”。同时该矿深入开展结对共建“五个一”活动，将教育成效切实转化为组织建设的强劲动力。通过持续整顿软弱涣散党组织，一系列扎实举措实现了过硬党支部比例动态保持97％的高位。

思想阵地 让理论“声”入人心

“15年的矿工生涯让我深刻体会到：成长没有捷径，唯有脚踏实地；创新没有止境，唯有敢想敢干；责任没有大小，唯有全力以赴。”

在该矿“百年工运路青春再出发”劳模工匠座谈会现场，劳模代表王刚正在用接地气的语言和朴素的情感，讲述自己的成长历程。这场从“聆听者”到“讲述者”的转变，正是该矿丰富宣讲形式的一个生动缩影。

一直以来，该矿始终把教育职工、引领职工、凝聚职工放在首位，创新体制机制，加强教育培训，打造一流思想阵地。为了带动基层理论宣讲“活起来”，该矿按照“一季一主题、全年一条线”的工作思路，全面优化宣讲流程，深入开展“微课堂、微教材、微视频、微典型、微宣讲”“五微”活动，构建“矿班子成员带头示范—‘春晓’理论宣讲团全面跟进—基层党支部书记灵活开展”三级宣讲体系，重点发挥“春晓”理论宣讲轻骑兵作用，政工部门负责人带领理论骨干，深入基层班组面对面进行宣讲，以讲促学，以学促干。

今年以来，开展《两级公司和矿2025年工作会议精神形势任务》《精打细算促发展爱企如家谋长远》《弘扬劳模精神传承榜样力量劳模工匠》等一系列形式多样、内容丰富的学习宣传教育活动。以“小切口”展现“大主题”，惠及职工4000余人次。引导基层一线职工持续在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提升政治能力、工作能力和创新能力。

同时该矿深耕思想政治工作课题研究，各党支部通过“领题、解题、破题”等有效形式，在意识形态、基层党建、精神文明创建、党风廉政建设等方面积累鲜活经验，探索形成了一批特色鲜明、成效显著、可复制、可推广的思想政治研究成果，实现从“小风景”到“长画卷”巨大转变，为矿井发展注入了强劲的思想动力。

文化阵地 让快乐可触可感

“从26岁到38岁，从鄂尔多斯到邹城，从纸质档案到云端协作，我珍藏的不仅是抽屉里泛黄的车票，更是与企业共同生长的年轮印记。”

“我来自加格达奇——鄂伦春语意为‘樟子松生长的地方’。2022年，我的人生坐标便从那片苍翠林海，定位到了2600公里外的孟子故里邹城。”

走进该矿的“春晓文创工作室”，两位专兼职通讯员正深情诵读“我与山能共成长”征文作品。他们用细腻笔触，描绘出个人与企业同频共振的动人画卷。

“工欲善其事，必先利其器。”为进一步繁荣矿区文化、巩固艺术成果、传播企业价值、凝聚职工力量，该矿将原图书室升级改造为多功能、综合性的“春晓文创工作室”。这里集文化服务、读书阅览、趣味沙龙、诵读表演于一体，藏书达9500余册，涵盖马列主义、毛泽东思想、哲学、社会科学、政治经济、教育文艺、历史地理、自然科学、生物医药、技术及劳动保护等16大类，订阅报刊60余种。

除了丰富的沙龙、读书活动，文体协会也成为该矿提升职工幸福感、打造健康企业的重要载体。羽毛球、乒乓球、钓鱼、音乐4大协会，吸纳了矿井文体专业人才，组建专业师资库，不同协会定期举办协会活动。

“每周两次的协会活动，让我们羽毛球爱好者找到了工作之外的乐趣。平时还有专业教练指导动作，提升特别快！”东滩煤矿职工汤家府高兴地说。

“知民情方能乐其心，促健康方能强其魄”。一直以来，该矿通过不断完善协会组织与活动，持续满足广大职工及家属在思想文化、素质提升、文娱生活等方面的多元化精神需求，将关怀落到实处。