在鲁南化工厂区，一场特别的培训班刚刚结束。５０多位佩戴不同颜色臂章的群监员、青安岗员和协管员代表走出培训教室，直奔装置林立的现场。他们手中统一配发的红色记录簿与整改通知单，如同“安全卫士”的特别通行证。

鲁南化工工会加强群众安全监督工作，通过“制度筑基、排查除患、技能提升、活动聚力”等举措，让安全理念深入人心，共同编织起一张坚不可摧的安全防护网。　

夯实群众安全管理根基。鲁南化工制定年度群众安全工作意见，对《群众安全工作条例》进行修订完善，明确群监会、协管会、青安岗的职责，让安全监督有章可循。在队伍建设上，实行动态调整，将经验丰富的生产骨干及时纳入其中。６月１８日，一场别开生面的群众安全工作专题培训班拉开帷幕。来自各基层单位的５０余名青安岗员、群监员、协管员代表齐聚一堂。培训室内，讲师结合实际案例，生动地解读群众安全工作要点、组织建设等内容。培训结束后，大家立刻奔赴生产一线，展开集中上岗排查隐患活动。

“这个阀门的密封性好像有点问题，得记录下来及时整改。”新晋青安岗员、电气车间团支部书记赵浩程一边仔细检查，一边认真地在专用记录簿上记录。通过“以查促学、以学提效”，群众安全网络的监督活力被有效激发。每每翻开记录簿，上面清晰的排查条目让他迅速进入角色：“以前觉得安全是安全监察部的事，现在明白，自己就是第一道防线。”

隐患排查是保障安全的关键。鲁南化工充分调动全体职工的积极性，“查找身边隐患”活动早已成为常态化工作。３００余名群监员、协管员、青安岗员化身“安全卫士”，深入生产车间的各个角落。去年以来，通过“三级联动”机制，重点关注制度落实、教育培训、“三违”行为查处等方面，累计发现并整改各类问题８００余条，整改率１００％——这份成绩单，也让鲁南化工捧回了全省职工夏季“三查三防”安全生产竞赛优秀组织单位的奖牌。　

筑牢全员安全技能平台。鲁南化工秉持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，广泛开展不同层面不同岗位的全员安全技能培训。培训摒弃传统课堂的枯燥模式，通过案例分析、小组讨论以及逼真的应急演练，如模拟气体泄漏、火灾扑救等场景，让职工在实战中提升应急反应能力、规范操作流程并增强团队协作意识。坚持每月一考、每季一赛等形式，积极营造起“学、讲、会、用”的氛围。同时，借助“山能　Ｅ　学”平台，推送典型事故案例和实用课程，方便职工利用碎片时间学习，实现线上线下学习互补，让安全技能从“知道”走向“做到”。　

安全文化的氛围营造同样不可或缺。鲁南化工将安全文化融入车间、班组、岗位。在炎炎夏日，“送清凉嘱安全”慰问活动中，公司领导为一线职工送上清凉饮品，同时反复叮嘱安全注意事项，让职工们倍感温暖。安全漫画展上，一幅幅充满创意的漫画吸引了众多职工驻足观看，用生动形象的方式传递安全知识；安全征文活动中，大家纷纷用文字表达对安全的理解和感悟。

进入六月份安全生产月以来，一场场度危求进形势任务教育暨“安在心中”微宣讲活动，为基层职工带来了别开生面的思想盛宴与安全知识大餐，这些活动汇聚起强大合力，成为守护企业安全的重要力量。