华聚能源供电管理中心党支部坚持以高质量党建引领高质量发展工作导向，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，融入中心抓党建、凝心聚力保落实，中心上下形成干事创业良好生态。

学习有方法。该中心党支部坚持理论学习与业务提升并重，构建钉钉、ＯＡ、学习强国、“三会一课”、职工政治学习日、班前班后会“六位一体”线上线下学习模式，确保学习“横到边、纵到底”，营造浓厚的学习氛围，推动党员干部从“被动学”向“主动悟”转变。以开展作风建设集中整治活动为契机，班子成员严格对照“十个是否”和典型案例“过筛子”，开展“地毯式”排查，深刻剖析问题原因，共查找问题１２项，针对具体情况制定切实可行的整改措施，实行“挂号－整改－销号”闭环管理，着力打通工作落实中的难点、痛点。

找准突破口。该中心党支部深化“五转五增五提升”活动，构建以安全运行为基础、经营创效为支撑、人才建设为突破的管理机制。以垂直化、扁平化为方向，通过“直插班组、直入现场、直到一线”，发挥服务、指导、监督、考核作用，推进基础管理标准化、规范化、高效化。围绕春试春检、迎峰度夏等重点工作，全面深化“党建＋安全”实践，让高校毕业生、技术骨干走上讲台，围绕安全生产主体责任落实、事故预防、应急逃生避险等重点内容开展“安全在心中”微宣讲，常态化开展冬送温暖夏送凉及安全叮嘱活动，用心用情筑牢安全防线。针对近期新增及调整人员较多的实际，利用“１＋１＋Ｎ”党员联系群众载体，中心党员创新思维，策划开展高空作业系列专项业务培训，通过“传帮带”与实战演练相结合的方式，助力新工友融入团队、掌握技能，为公司高质量发展注入新力量。

竞赛拼劲头。在冬夏季“三防”、重要活动保供电期间，依托“三亮三比”主题竞赛活动，中心党支部成立党员突击队，全体党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，积极发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。中心党支部将“爱企三问”大讨论由“问答”转为“必答”，党员主动靠前，对承接的“古城煤矿３５ｋＶ古城Ｉ、ＩＩ线春季检修工作”等外部新订单，积极思考，提前编制检修安全技术措施，对人员、车辆、设备及材料做好充足准备，确保工作任务安全、有序完成。