“你最近参加技能比武了吗？”如今，这句话已经成为南屯煤矿职工之间最流行的问候语。安全生产月期间，南屯煤矿２０２５年度职工技术比武的全面开启，在广大干部职工中掀起了一轮“岗位练兵、技术比武”的竞技高潮。

在该矿生产服务中心维修电工技能比武实操现场，剥线、接线、排故……动作一气呵成，该单位８名选手围绕电工基础理论、安全规范、电气系统原理，在规定时间内完成星三角降压启动控制线路的连接、调试及故障排除，检验选手的专业知识储备、实际操作能力和应变能力。

在该矿洗选发运中心维修电工岗位技能比武实操现场，王师傅用卡尺精确测量线头长度，确保接触良好；青年技工小李则稳扎稳打，凭借近期培训积累的知识逐题攻克……

连日来，在该矿比武现场电焊火花飞溅，选手们手持焊枪，在钢板上“绣”出整齐的鱼鳞纹；液压支架操作区，司机精准操控巨型设备，毫厘之间展现稳如磐石的功底；电工赛区，选手们面对错综复杂的线路图，迅速排查故障，指尖翻飞如弹奏一首工业乐章……

比武不仅是速度的比拼，更是安全规范的较量。裁判组手持评分表，紧盯每个细节。

“技能比武不仅为我们搭建了展示才华、交流经验的平台，更让我们认识到自身的不足，看到了自己与高手之间的差距。我要继续向咱矿上的劳模、技能大师学习，在平凡的岗位上追求卓越，为矿井的明天贡献自己的力量”一位参赛选手在赛后感慨道。

技能比武见真章，该矿开展常态化技能比武，在全矿各单位开展全员岗位技术比武活动，构建从基层选拔到矿级决赛的层级联动格局，形成全方位、多层次的技能提升体系。分层级、多环节的比武新模式，激发职工的参与热情，营造了“尊重技能、崇尚创新”的浓厚氛围。

“技能比武是一项全员参与性的活动，也正是基于此，基层职工中的技术能手脱颖而出，从中也走出了众多的管理人员、高级技师、技师等人才。”该矿党委组织部（人力资源部）部长郝胜节说道。

技能比武仅仅是选拔基层职工中技术能手的一个手段，与之相结合，该矿还制订了初级工、中级工、高级工、技师等的晋升规划，积极创造条件，让职工通过职业技能培训鉴定、参加公司及上级技能竞赛等途径晋升职业资格，全面提升技能人才队伍思想、文化、业务等综合素质。截至目前，共有特级技师２人，高级技师５３人，技师２２２人，高级工５３７人，中级工６４０人，初级及以下１６７４人，形成技工培养的梯级晋升模式，为矿井发展储备大量后备人才，助推矿井高质量发展。