在全国第２４个“安全生产月”期间，鲍店煤矿以高度的政治责任感和创新务实举措，扎实开展系列形式多样、内容丰富的“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题活动，用“显微镜”查隐患，用“放大镜”看责任，推动安全生产理念深入人心，以实实在在的行动筑牢安全生产防线。

三级联动：织密安全责任网

鲍店煤矿将“安全生产月”作为全年安全工作的关键抓手，构建领导班子带头查、专业队伍专项查、全员参与日常查的隐患排查体系。　　

领导班子带头查。成立以矿长、党委书记为组长的活动领导小组，制定５大项、１７小项重点任务清单，明确责任分工，形成“层层抓落实、全员共参与”的工作格局。６月１日，矿井启动全员安全签名承诺活动，千余名干部职工郑重签名，彰显安全生产的决心。　　

专业队伍专项查。聚焦通风系统、机电设备等关键领域，开展专项排查７７次，封闭冗余巷道９２５米，从源头消除隐患。　

全员参与日常查。依托“智慧安监”平台，接收职工隐患报告８６条，整改率１００％。通过立体化宣传矩阵，悬挂标语横幅２０余幅、设置宣传牌板１６块、推送安全知识视频等，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围。　　

教育为先：拧紧思想“安全阀”　　

理论学习强根基。该矿党委中心组开展安全生产专题研讨１５场，覆盖１６２０人次，推动习近平总书记关于安全生产重要论述入脑入心。基层单位创新开设“安全生产微课堂”“以案普法”等活动３５场，通过事故警示教育片、典型案例剖析，让职工深刻认识“安全无小事”。

技能提升保实战。聚焦“人人会应急”，矿井组织安全培训、技能竞赛１８场，４４３名职工参与练兵；开展急救知识讲座１０场次，参与职工１２００人次，确保职工掌握应急救护技能。　　

心理疏导促安全。针对特殊岗位职工，组织“从心出发，向安而行”心理健康宣教活动５场次，３２０人参与；心理辅导团队深入３５ｋｗ变电所等一线岗位，解开安全“心结”，筑牢心理防线。　　

创新实践：隐患治理“零容忍”

鲍店煤矿以科技赋能和全民参与为抓手，推动隐患治理常态化、精细化。　

科技赋能抓“三违”。安全监察部依托“智慧安监”中心，每日对职工不安全行为进行“抓拍”“跟拍”，动态提醒，在周例会上曝光典型问题，以“零容忍”态度倒逼规范操作。　

全民参与查隐患。通过“山能ｅ学”平台组织专项考试，２９７６名职工通过重大隐患判定标准考试。开展“查找身边安全隐患”专项行动，职工累计上报隐患１２６条，整改率１００％，实现“早发现、早处置”。

群防群治拉紧防线。扎实开展“安康杯”竞赛活动，及时调整增补井上下群监员１３９人。专门组织青安岗员、群监员集中上岗，对地面生产单位和活动场馆进行联合检查，确保安全无死角。

宣教联动：安全文化润人心

鲍店煤矿以多样化活动为载体，推动安全文化浸润职工心田。　　

“咨询日”里话安全。６月１６日，该矿在党建文化广场举办大型安全宣传咨询日活动，设置ＶＲ体验区、急救演示、消防绝活展示等５５个互动展位，２２００余名职工参与。　

亲情协管筑防线。矿女工协管员制作亲情嘱安全视频４２个，组织“井口迎父亲”活动，让孩子感受矿工父亲的艰辛与担当，用亲情纽带系紧安全绳。老年书画协会以书法国画送出父母对安全寄语，女职工漫画展以女性视角诠释安全责任。　

“五进”活动送安全。在井口、区队、工广区、宿舍、食堂等重要场所，组织开展“应急有我　安全同行”“进门入户送安全”等志愿服务活动８０场次，参与２０００余人次，全面提升职工群众风险防范和安全应急意识。

长效护航：安全发展在路上

安全生产月活动圆满收官，鲍店煤矿的安全征程永不停歇。　　

机制保障促长效。该矿加强安监员监管，所有安监员明责任、定指标、严考核，持续开展突击夜查、动态进行安全巡查或专盯，严抓问题整改落实、闭环验收，确保隐患治理常态化。

活动延伸固成果。配合安全生产月专项行动，开展“三种精神”宣讲、“五转五增五提升”活动、“安康杯”安全宣传服务、驿站送清凉、“安在心中”微宣讲进一线活动等等８０余场次，发放普法宣传册６７０余份，送清凉茶５６０包，有奖竞答奖品９００余份，西瓜１８００余斤，惠及职工超万人次。　　

正如该矿安监总监王光淇强调：“安全工作永远在路上，我们将以月促年，持续推动安全生产工作再上新台阶。”从理论武装到实战演练，从科技监管到文化浸润，鲍店煤矿以“时时放心不下”的责任感，织就了一张全员、全过程、全方位的安全防护网，为矿井高质量发展保驾护航。