今年以来，济三煤矿工会以“家文化、和为本、惠人心”为核心理念，将“家”的温情融入思想引领，以“和”的智慧贯穿文化建设，用“惠”的举措覆盖生产生活，把工会职能转化为职工看得见的暖心服务、摸得着的权益保障、感受得到的发展动能，让“家”的理念渗透矿区每个角落，为矿井高质量发展凝聚强大合力。

思想筑家，多维宣贯凝聚家园共识

“咱们矿今年的发展目标，关系着每一位职工的切身利益，大家一定要学深悟透！”在井口慰问活动中，“至美济三・巾帼宣讲队”成员热情洋溢地向矿工们讲解上级工作会议精神。“至美济三・巾帼宣讲队”如同“家庭信使”，在基层区队、井口慰问等场景中，以“发展目标关乎每个家庭福祉”为切入点，将两级公司会议精神转化为“家常话”，累计开展20余场宣讲。为确保会议精神入脑入心，矿工会构建起“线上+线下”“集中+分散”的立体化宣传矩阵，让每位职工都能清晰感知“家”的发展蓝图，实现思想与行动的“家庭共识”。

文化兴家，精神盛宴滋养家园文脉

走进矿区，浓厚的文化气息扑面而来。矿工会精心打造的各类文化活动，犹如一道道丰盛的精神大餐，滋养着职工的心灵。第四届书香节、全民阅读分享会如同家庭读书会，职工在书香中分享“家庭成长感悟”；“每日诵读接龙”与“一杯茶、一本书、一小时”“云端有约”线上线下读书活动，则像家庭日常的学习互动，带动职工家庭形成“爱读书、读好书”的家风。传统赋能家文化。盛唐文化研习活动带领“家人”穿越时空，领略大唐文化的魅力，从传统文化中汲取治家智慧，提升文化素养。

活力强家，竞赛运动激发家园动能

“乒羽活动日”已成为职工们期待的固定活动，职工们挥洒汗水，尽情享受运动的快乐。矿井高标准承办了兖矿能源第九届职工羽毛球比赛，并代表兖矿能源组建山东能源集团羽毛球队参加2025年山东省职工羽毛球比赛，队员们在赛场上顽强拼搏，取得山东能源集团历史最好成绩。每季开展的职工劳动竞赛围绕生产经营任务，涵盖多个重点工种项目，吸引了110余名职工踊跃参与。竞赛中涌现的“冲锋战士”，在设备攻坚、效率提升等实战场景中亮技能、比担当，以责任感带动全员完成生产目标，为“家”的兴旺发展提供保障。

安全护家，群众监督筑牢家园防线

今年以来，矿工会群监、协管组织第一时间调整补充群监员、女工协管员队伍，充分发挥群众监督力量。群监员与女工协管员变身“家庭安全员”，6次“零点”夜查行动深入作业场所“查隐患、堵漏洞”，闭环管理确保每个安全风险都被妥善解决，守护“家”的生产安全。围绕安全生产月、安全咨询日，矿工会精心策划知识抢答赛、安全书画展、井口慰问嘱安等一系列“家庭安全教育课”，让安全氛围更加浓厚。将“安全是家的根基”理念融入日常，让每位职工都成为“家庭安全卫士”，共同筑牢安全生产的防护墙。

关爱暖家，精准服务传递家园温情

秉持“以职工需求为导向”的理念，将温暖与关怀融入每一项服务中，用实际行动解决职工急难愁盼问题，成为职工信赖的“娘家人”。“六一”儿童节期间，为27户家庭送去慰问金，犹如“家庭长辈”对下一代的关爱；新婚、退休等人生节点的纪念品和贺卡，让仪式感充盈“家”的每个角落。“惠工学堂”健康讲座如“家庭健康顾问”，600余名职工从中收获养生知识；金牌厨师家常菜窗口、人才公寓翻修、幸福洗衣等举措，让职工感受到家的温馨。联谊交友活动为单身职工搭建“家庭相亲角”，助力解决婚恋大事，让青年在“家”的关怀中收获事业与爱情的双圆满。

巾帼悦家，女性力量彰显家园担当

今年国际劳动妇女节，矿工会精心策划系列活动，为女职工搭建展示风采的舞台。一场场专业的女职工心理讲座，帮助她们缓解工作与生活压力，以更积极的心态面对挑战。先进表彰大会上，优秀女职工代表身披绶带、手捧荣誉证书，她们立足岗位、奋勇争先的事迹，激励着更多女职工砥砺前行，让女职工在岗位上展现“半边天”力量，成为“家”发展的重要支撑。母亲节、父亲节到来之际，女职工通过书信、手工礼物等方式向父母表达爱意；中高考季，为家中有考生的女职工提供贴心关怀，助力孩子逐梦考场，将工会关怀延伸至“小家”的每个重要时刻。

组织固家，创新模式夯实家园根基

模范职工小家评选作为“星级家庭”荣誉认证，通过量化考核基层工会在民主管理、权益维护、文化建设等方面的“持家能力”，将一批组织健全、作用突出、职工认可的“职工小家”树为标杆。《实施“三和六心”工作模式打造“家和·惠”工会服务品牌》荣获山东能源集团工会2024年度工会工作创新一等奖。这些举措让“家”的组织体系更健全，服务能力更强劲，成为职工可依赖的“温暖港湾”。“家”为核心的工作体系，既让职工在文化浸润中感受“家”的温暖，又在共同奋斗中凝聚“家”的力量，为矿井高质量发展构建起坚实的人文根基。