红色的七月，镰刀与锤头交相辉映、熠熠生辉。鲍店煤矿机关政工党支部正以坚定的初心和执着，迈着更加进步更加过硬的步伐，唱响过硬党支部建设协奏曲，向着助力争创全面一流矿井笃行奋进。

思想引领的“信念曲”。坚持把学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，作为党支部“第一议题”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟习近平总书记重要讲话精神，跟着总书记重温入党誓词，领悟党的宝贵经验，专题学习习近平总书记关于加强作风建设等重要论述，自觉将“两个维护”贯穿于工作生活的全过程，不断坚定政治信仰，铸牢理想信念根基。

支委示范的“头雁曲”。把提高支部班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力放在首位，以党支部换届为契机，按照“老中青”“以老带新”的思路，选优配强党支部委员会成员，将“90后”年轻党员选举至党支部委员会，确保支委结构合理、梯次衔接。全面规范支委会工作，细化支委分工，带头改进作风、提升履职能力，以班子的头雁作用发挥凝聚支部党员先锋作用发挥，推动支部工作实现整体升华。

组织生活的“畅享曲”。实施以主要领导示范工程、制度体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程、党建指导服务工程为内容的“7+1”过硬支部建设突破项目，深塑“聚焦·领先”支部品牌建设，推动支部建设与部室建设互融互促、一体融合。采取支部搭台、党小组唱戏、全员参与方式，由支部进行命题，党小组集中展示，创新实施“周四+N”主题党日活动，全面激活支部党员每一个细胞，激发调动党小组活动积极性，增强支部组织生活的吸引力。

党员管理的“检验曲”。结合支部人员年轻化、学历化、专业化特点，深入推进“双培”工程，严把党员发展关口，严格执行全程公示、全程审查、全程纪实党员发展5个阶段25个流程，从源头保证新发展党员素质过硬。扎实推进党员“亮诺评星创优”，采取个人自评、党员互评、群众测评、部门绩评、小组考评、支部评定为主要内容的“六评”工作法，突出科室绩评，加大绩评权重，将日常学习、工作绩效纳入归口科室日常管理，推动党员亮诺评星定级落地落实。

作用发挥的“创优曲”。深度把握“一区两岗三队”深刻内涵，强化“新声”党员责任区、“清风护航”党员先锋队导向驱动作用发挥，激发“岗、区”自治活力，驱动支部全体党员当好政治引领的领航员、形势任务的宣讲员、基层党建的指导员、服务矿井发展的勤务员，自觉当先锋、打头阵、做表率、建新功，力求将每一名党员培养成一面旗帜，将每一次活动变成一张靓丽名片，不断凸显党支部战斗堡垒作用，推动支部建设全面进步、更加过硬。