在矿井深处，鲜红的党旗始终指引着前进的方向。鲍店煤矿各党支部以实干担当践行初心使命，将党建工作与生产实践深度融合，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动力。

该矿综采一区党支部深谙　“人才是第一资源”　的道理，将　“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”　作为锻造过硬队伍的核心抓手。针对思想品德优、业务能力强的生产经营骨干，党支部建立动态培养机制，通过定期思想分析、一对一谈心谈话，引导他们以党员标准自我鞭策。２０２５　届新入职的大学生党员侯步超便是生动例证，他在岗位上主动结对群众、扎根现场，用不计得失的奉献精神践行党员承诺，迅速成长为技术骨干。

“亮身份、晒成绩、比贡献”　的热潮在综采一区党员队伍中持续涌动。党支部创新开展的　“亮晒比”　活动，让党员在安全生产、降本增效等关键领域冲锋在前。通过　“一对一老带新”　传帮带机制，老党员手把手传授经验，年轻党员快速成长，党组织的凝聚力在互促共进中不断增强，形成了　“党建强、业务精”　的良性循环。

当七采区双面生产进入攻坚期，该矿机运工区党员突击队的身影始终活跃在胶带运输保障一线。他们创新建立的　“三级预警”　设备管理体系，如同为设备装上　“智能体检仪”——　每日红外测温监测设备　“体温”，每周振动检测聆听机械　“心跳”，每月绝缘评估筑牢电气　“防线”，成功预警　１７　次安全隐患，实现设备零故障运行。

在大倾角胶带巷更换千米胶带的硬仗中，突击队独创　“整体硫化　＋　斜巷锁车”　集成工艺，将　１０００　米胶带整体硫化提升强度，配合动态锁车与同步作业法，比计划提前　６　小时完成任务，刷新矿井同类工程效率纪录。汗水浸透工装的他们说：“党员就是要在关键时刻顶得上、拿得下。”

从人才培育的　“双培养”　机制到攻坚克难的　“党员先锋岗”，两个支部以实际行动诠释着　“一区两岗三队”　创建的深刻内涵。在党建与业务同频共振的旋律中，越来越多的党员在矿井深处绽放光芒，让鲜红的党旗始终在生产一线高高飘扬，为矿井高质量发展筑牢根基。