时间的刻度，丈量着奋斗的足迹；党建的旗帜，指引着前行的方向。今年以来，国际焦化党委紧跟上级党委决策部署，锚定公司“三大战役”发展目标，以“先美”党建品牌为核心引擎，以党建红赋能发展红，在转型升级的征程上书写了担当与作为。　

思想领航聚合力　党建红点亮发展航向

思想是行动的先导，共识是奋进的动力。该公司党委以思想引领为抓手，让红色信仰成为凝聚全员的“向心力”。

深入开展“五转五增五提升”活动，下发形势任务教育宣传提纲，通过专题务虚会、“三会一课”及班前会等载体，引导干部员工深刻领会“过好紧日子”的内涵；在企业微信公众号开设专栏，刊发各单位降本增效典型经验，让实干精神看得见、学得到。５场度危求进形势任务教育暨“安在心中”微宣讲、２０余篇“我与山东能源共成长”主题征文，将思想共识熔铸成推动转型升级的行动自觉。

把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为政治必修课，第一时间启动部署、制定方案、组织培训，以专题党课深化理解，用知识竞赛检验成效。以刀刃向内的勇气自查自纠，动态更新领导班子及干部问题清单，让纪律规矩成为不可逾越的红线。

聚焦中心工作，微信公众号开设“先进基层员工”“安全之星”“学习教育”等专栏，大力宣传重点工作新成就、新经验，让奋斗者的故事成为最动人的旋律，让发展的亮点照亮前行的路。

固本强基筑堡垒，党建红夯实发展根基

“欲筑室者，先治其基。”该公司党委以强基固本为要义，让党组织成为推动发展的“桥头堡”。

深化混改机制下党建工作，制定下发《加强和改进混改机制下党建工作的意见》。修订《公司章程》，细化“党建入章”标准，为党建工作画出清晰“路线图”。组织党组织书记抓基层党建述职评议，下发支部换届提醒通知，让基层组织建设规范有序、充满活力。

突出“先锋”引领，在重要岗位、关键领域设立党员先锋岗、责任区，形成常态化示范机制。班子成员挂帅８个公司级精益管理项目，以“周督促＋月考评”提升支部质效，开展“评星定级”动态管理，征集“我和我的支部”故事，锻造出一支政治过硬、本领高强的队伍，为发展注入坚实组织力量。　

清风正气扬风帆　党建红淬炼过硬作风

作风是无形的战斗力，廉洁是发展的护身符。该公司党委以作风建设为保障，让清风正气成为护航发展的“净化器”。

９０名领导干部及重点岗位人员集中观看《最后的疯狂》《锈蚀的“齿轮”》等警示教育片，以党支部为单位开展交流研讨，用研讨报告和心得体会来检验教育实效；２３０名党员干部观看酒驾警示片，原创廉洁微视频《抓不住的沙》获兖矿能源三等奖，让廉洁意识入脑入心。

从严整治“会风作风”，下发处理通报２起。针对职能部门安全生产故障处理不及时和违规会风会纪的现象，深入剖析根源，对分管领导和责任人通报批评和罚款处理，对责任人进行约谈。坚持９点至１６点间不开会议，加大领导干部深入一线的时间和频次，着力培育党员干部实干精神，增强实干能力，以“零容忍”态度筑牢廉洁防线，让过硬作风成为发展的“助推器”。

情暖人心聚合力　党建红绘就幸福画卷

“万事悠悠，民生为大。”该公司党委以民生福祉为底色，让暖心举措成为凝聚合力的“黏合剂”。

高温酷暑里，“清凉大礼包”送到新项目建设工地每一位职工手中，配备２台冰箱为项目职工驱散炎热做好保障；西瓜和雪糕常态化发放，让职工平安度夏。体检项目优化、生日祝福升级、２０台血压仪守护健康，点滴关怀浸润心田。节日慰问、大病救助、金秋助学及连续数年新增的“两险一金”，让“民生清单”变成“幸福账单”。

将群众安全与创新活动深度融合，开展安全之星评选、岗位创新、合理化建议征集，激活员工智慧；推进“六源”治理，已解决问题３５４３项；拔河比赛、羽毛球赛、“妙笔生花促安全”等活动，让职工在欢声笑语中增强归属感。一张张“幸福答卷”，正转化为攻坚克难的强大合力。

时序过半，奋斗正酣。国际焦化党委将以“人生能有几回搏”的豪情，以“拼”的劲头、“闯”的勇气、“创”的智慧，让党建红持续引领发展红，在高质量发展的新征程上续写新的荣光。