作为车间支部的一员，我深刻体会到，当党建工作与车间中心工作深度融合，当红船精神转化为实际行动，就能汇聚起攻坚克难的强大力量，书写属于我们支部的奋斗篇章。

暮色笼罩着车间，４号锅炉０米送风机旁，党员李彦成的安全帽在灯光下泛着微光，他弯腰用刷子仔细清理设备缝隙里的积灰，“今天咱们再加把劲，争取把设备都擦出本色！”这样的场景，是我们支部党员参与红船先锋岗创建活动的日常。作为一名普通党员，我深刻感受到，在党支部的带领下，红船精神如何凝聚力量，让车间锅炉清洁工作从“突击任务”变成“长效品牌”。

面对车间现场环境提升的迫切需求，党支部以“融入中心、服务生产”为导向，创新推出“红船领航＋锅炉焕新”工作法。通过设立红船先锋岗，将党员干部编入攻坚小组，利用下午下班时间开展锅炉清洁行动。车间主任、党支部书记带头认领最脏最难的区域，支委成员分片包干，形成“书记抓总、支委包片、党员带头”的三级联动机制。

活动初期，部分党员干部存在畏难情绪，认为锅炉结构复杂、死角多，积灰重，多年没清理，清洁工作吃力不讨好。党支部迅速组织党员召开“红船精神大家谈”座谈会，分享南湖红船的奋斗故事，号召大家发扬“开天辟地、敢为人先”　的首创精神。党员们率先垂范，成立技术攻关小组，针对锅炉漏灰严重、积垢顽固等问题，车间支部总结出“分区网格化清理法”　和“工具组合套装”，有效提升了工作效率。

以点带面，横向延伸。从首个红船先锋岗在柴油罐区设立，到４号、３号锅炉全面开花，党支部通过“亮身份、亮承诺、亮成效”，让先锋岗成为流动的旗帜。每天晚上６点至８点，党员们主动佩戴党徽、亮出身份，持续对锅炉现场进行清理打造。我们还建立“红船先锋积分制”，将清洁成果与党员评优、绩效考核挂钩，形成比学赶超、奋勇争先的良好局面和氛围。

在持续攻坚中，党支部注重总结提升，将锅炉清理打造经验固化为“三清三查”标准流程，即：清洁设备本体、清洁管道表面、清洁锅炉环境；检查安全隐患、检查设备状态、检查清洁质量。同时，建立“红船先锋岗”轮值制度，确保责任到人、长效保持。如今，走进车间，锅炉设备焕然一新，管道锃亮如新，现场清洁文明形象显著提升，成为公司对外展示的亮丽名片。

红船先锋岗创建活动不仅擦亮了锅炉设备，更点燃了党员的初心与担当。作为车间支部的一员，我深刻体会到，当党建工作与车间中心工作深度融合，当红船精神转化为实际行动，就能汇聚起攻坚克难的强大力量，书写属于我们支部的奋斗篇章。