近日，兴隆庄煤矿组织开展党建工作检查，通过精准把脉、靶向整改，将党建优势转化为矿井高质量发展动能，以高质量党建为企业发展“保驾护航”。

精准把脉强根基 党建检查显担当

这个矿以党建工作检查为契机，聚焦基层党组织建设核心任务，摒弃形式主义，开展“政治体检”与“能力会诊”。检查组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，围绕“第一议题”制度执行、组织生活规范、党员作用发挥等重点环节全面检视。在井下区队，对照“党员身边无事故”责任清单核查示范成效，强化安全防线；在地面生产服务单位，与支部书记、技术骨干“一对一”交流，直指理论学习碎片化、党建与降本增效融合不紧密等痛点。此次检查以问题为导向，确保党建优势转化为高质量发展动能。

靶向整改破难题 党建引领促发展

针对检查中发现的理论学习系统性不足、党建与中心工作融合不深、党员先锋意识不强等短板，检查组当场“开方”，明确整改时限与责任人，推动问题“见底清零”，推动检查过程成为传导压力、压实责任、提升标准的“提质过程”。以检查为契机，将压力转化为发展动力，各级党组织借深入开展中央八项规定精神学习教育之势，激发党员干部“挺膺担当”的干事热情。一批党员突击队、先锋岗迅速集结，在安全管控、降本增效、人才培养等一线攻坚破题。其中，综合服务中心党总支以“综有情・先锋行”党建品牌为抓手，打造“橙帆启航”“红勤　３６０º”“绿盾先锋”等支部特色品牌，通过“党员责任区”“精品岗”　等载体，设立“优质餐饮服务示范岗”“高效设施维修示范岗”等，以“３６０º无死角”服务提升职工满意度，让党建引领在实践中“活起来”“强起来”。

机制创新添活力 党建品牌谱新篇

为巩固成效，该矿还通过完善长效机制筑牢党建根基。全面实施“１４３５”党建工作运行体系和“３４６１”党建目标责任考核体系，以“同・兴”党建品牌为引领，推进“一支部一特色一品牌”建设，推动党建“第一责任”与发展“第一要务”深度融合。如今，党员突击队在安全管控前沿冲锋、先锋岗在科技创新一线攻关、服务岗在职工需求前沿发力，一批制约现场的关键难题被攻克，党建引领下的兴隆庄煤矿正以“奋楫争先”的姿态，为矿井高质量发展注入强劲动力。