今年以来，鲍店煤矿充分发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，积极构建“345”廉模式，纵深推进廉洁文化建设、大监督机制落实、持续正风肃纪，推动矿井党风廉政建设和反腐败工作有序开展，为矿井高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

“三线发力”聚魂  擦亮廉洁底色

该矿把凝聚“不想腐”的思想自觉作为前置，注重线性思维，在“高压线”“起跑线”“示范线”持续做文章、下功夫，推动廉教育“线上+线下”有影有声有行。

在“高压线”上，注重党性党风党纪一起抓，设计开展“深学党纪法规季”活动，突出抓好以案为鉴等案例警示教育活动，一体推进《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的再学习、再深化，持续营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。

在“起跑线”上，运用“青廉说”等“青廉成长”纪检监督教育载体，突出抓好以案说纪、以案说德、以案说责，让年轻的心时刻保持警钟长鸣，让党纪法规在系好第一粒扣子中生根发芽，全面助力年轻干部走好岗位人生的每一步。

在“示范线”上，综合运用“五融”“五进”“四廉”等载体，深化“送纪律、进基层、到支部”活动，优化廉洁文化阵地，拓展“清风鲍店”廉洁品牌建塑，全面巩固能源集团首批“廉洁文化建设示范点”成效。

“四方融通”紧链  筑牢监督屏障

监督是纪检工作中的主责主业。鲍店煤矿深化实施“1+3+N”大监督机制，聚力在左右上协同、在上下上联动，压紧多维监督责任链条，推动监督质效向纵深延展。

在左右协同上，以大监督机制为支撑，以党风廉政建设和反腐败领导协调小组为牵头，把纪检监督与其他各类监督力量贯通融合，深化“四项监督”统筹衔接，充分发挥业务监督部门的监督作用，持续打好提升整体监督效能“组合拳”。

在上下联动上，充分发挥职工群众“前哨”作用，基层纪检委员、党风廉政监督员定期报送监督情况，对发现的重要问题实时径送。深化扩容“码上办”服务平台，增设党风廉政专题模块，畅通职工群众反映问题渠道。

“五项重点”赋能  涵养良好生态

中心任务就是努力的方向，问题点就是监督的重点。鲍店煤矿把管理过程中存在的风险点、问题点等作为监督的靶心，深耕细作，精准发力，确保上级重点工作安排到哪里，监督力量就向哪里延伸，持续赋能矿井高质量发展。

围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严查形式主义和官僚主义问题，严盯公务接待等内控制度执行，严督为基层减负落实，严防各类“四风”问题反弹回潮。采取会议专盯、专项核查、问题复核等方式，全面盯牢党员干部执行力落实力提升，持续深化不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题整治，及时处置党员干部苗头性、倾向性问题。

锚定重点工作任务的落实，采取“三段”督察等方式，严格复命制落实，健全正向激励、反向约束、“五维联动”考核体系，全面加强跟踪，压实责任链条，推动重点任务落地落实。聚焦能源集团巡察和省委巡视反馈问题整改，会同组织等部门，全过程跟踪监督问题整改落实，确保问题整改清仓见底、经得起检验。

盯住侵害矿井和职工群众利益的问题，用好“码上办”监督举报平台，对发现的各类问题严查快办、严肃问责，持续涵养矿井良好政治生态。