近年来，鲍店煤矿工会聚焦女职工成长与权益保障，以组织建设为根基、文化赋能为抓手、安全协管为特色、精准帮扶为支撑、志愿服务为延伸，通过一系列扎实举措，为女职工搭建成长平台、传递组织温暖，同时以巾帼力量助力企业发展与精神文明建设。

强基固本筑堡垒，典型引领聚合力。鲍店煤矿工会女工委从制度建设入手，修订“巾帼建功”竞赛标准，健全女工工作制度及协管员考核机制，优化调整１７个女工及协管组织，构建起标准化、规范化的工作体系。为激发女职工干事热情，选树先进典型，开展十佳巾帼标兵岗、先进女职工工作者等八类评选，表彰７３名先进个人和２０个先进集体，以榜样力量凝聚起“比学赶超”的奋进氛围。

文化浸润提素养，书香巾帼绽芳华。依托多元文化平台，鲍店煤矿工会持续提升女职工综合素质。儒家学堂里的传统文化分享会让女职工感受节日魅力；“柔肩担使命　爱企绽芳华”成长沙龙则为女职工搭建了交流成长的舞台。此外，优秀读书笔记、手工作品评选活动吸引女职工踊跃参与，１６８本读书笔记与１４９件手工作品展现了她们的才情与思考。让“书香浸润工作、阅读点亮生活”成为新风尚。

亲情协管守安全，巾帼助力保生产。立足矿井安全生产中心任务，女工协管员以“柔力量”筑牢安全防线。通过征集１２６幅安全生产漫画、制作６期亲情嘱安全微视频，她们将安全理念融入生活场景；７２人次不规范行为亲情帮教、１７８５份安全文明家庭公约签订、３６次井口慰问活动，更让“安全”二字成为家属与职工之间的温情约定，织密了安全生产的“亲情防护网”。

精准帮扶暖人心，权益保障有力度。“有事找组织”成为鲍店煤矿女职工的安心底气。工会建立困难女职工及家庭帮扶机制，对重病、单亲等困难群体实施“一人一档”动态管理，三八节、六一儿童节期间走访慰问３２户困难家庭。同时，组织８７８名女职工完成健康查体，将女职工卫生用品费用提升至每月５０元，并签订特殊权益保护专项集体合同，从健康到权益全方位守护女职工。

志愿服务树品牌，文明新风漾矿区。暖心志愿服务以“１１５６暖心帮扶模式”为核心，构建起覆盖矿区、社区的志愿服务网络。寒暑假的爱心托管班解决职工子女照料难题，“爱心储蓄”互助模式激发参与热情，　康美驿站的５６次爱心理发、２９次井口缝补服务，中高考前的心理疏导活动，让暖心服务融入日常。暖心团队凭借优质精准服务，获评邹城市优秀志愿服务项目及济宁市“青春担当好团队”，以实际行动引领文明新风。

从企业发展的“半边天”到社会服务的“先行者”，兖矿能源鲍店煤矿女职工在组织赋能下，以柔肩担使命，用实干显担当，在岗位与社会舞台上共同书写着“巾帼不让须眉”的精彩篇章。