2025年以来，天池能源始终将“人民至上、生命至上”理念深植安全生产全过程，以制度革新为纲、以重点攻坚为要、以素质提升为本，织密织牢安全生产防护网，实现安全生产形势持续稳定向好，为企业高质量发展注入强劲安全动能。

制度赋能，构建安全管理“防护网”。今年以来，该公司以《煤矿安全规程》为根本遵循，对2025年《安全管理制度汇编》进行全面升级，精准划定71项核心制度“硬杠杠”，其中《安全生产责任制管理考核制度》《领导干部带班下井管理规定》等关键制度实现责任到岗、到人、到事。通过细化435个岗位工种的安全生产与职业病危害防治责任清单，形成“横向覆盖所有业务领域、纵向贯穿各层级岗位”的立体化制度网络，让安全管理有章可循、有据可依。同时，持续紧抓网格化管理，建立“责任无盲区、检查无缝隙、管理无漏洞”的闭环机制，通过专项督查，对54名责任落实不到位的责任人进行严肃通报考核，以“铁规”倒逼责任层层压实，让安全制度从“纸上条文”变为“实际行动”。

精准施策，攻克重点领域“硬骨头”。聚焦煤矿安全生产的“咽喉要道”，该公司在“一通三防”、采掘作业、机电运输等关键领域打出精准管控“组合拳”。在瓦斯治理中，创新构建“六步”技术管理体系，通过定向长钻孔预抽消突、抽采系统动态优化等硬核措施，成功保障61506工作面初次来压期间瓦斯平稳涌出，实现掘进工作面瓦斯全程“零超标”；针对顶板管理难题，强化61506工作面初采老顶来压、大断面巷道施工等风险点24小时监测，推行支护质量实名制监督，让每一根锚杆都成为安全“定心丸”。在机电保障方面，上半年完成2次全面停产检修，更换主胶带1100米，加速推进35kV输变电工程等重点项目落地，对设备装封车、运输环节实施“红黄绿”分级管控，确保全系统设备“健康运行”，为安全生产提供坚实硬件支撑。

素质强基，锻造全员安全“金钟罩”。该公司深耕“双线”警示教育，以8起较大以上矿山事故案例为镜鉴，组织32期1156人次脱产培训，用“血的教训”敲响安全警钟；创新开展“每周一案例”深度剖析活动，通过《黑色三分钟 生死一瞬间》事故现场复盘反演、全员撰写安全心得等沉浸式学习，推动职工真正做到“看明白风险、想明白对策、干明白规范”。上半年，完成全员安全培训10期1177人次，更以“自救器30秒盲戴”实操比赛为抓手，参赛职工全员达标，让应急自救技能成为每个人的“保命本领”。从理论到实操，从警示到实战，全方位的安全培训让“我要安全、我会安全”的理念深植人心。