怎样更好地实施璞玉计划？如何助力青年人才成长？怎么才能进一步发挥青年职工的创新活力？
今年以来，物流公司铁路分公司结合企业发展实际，在人才培养方面倾注了大量心血，该公司紧紧围绕“全员大培训、素质大提升”工作要求，下真功、动真格、求实效，力求打造出一支充满活力、潜力无限的青年人才队伍，为企业高质量发展蓄势赋能，找到“源头活水”。
搭平台 努力就有好未来
“２０２３年，经过公开竞聘，我走上信号工长的岗位，角色的转变意味着更大的责任与挑战。作为段部最年轻的工长，曾经我很茫然，面对工区几位跟我父母一样年长老师傅，内心也很忐忑，但是师傅的关心、同事的帮助、领导的鼓励，在岗位上一次次的获得的收获，让我渐渐找到了自己的位置，工作起来也变得游刃有余。”这是２０２０年大学毕业分配到铁路分公司电务段的梁洪爽曾经的心路历程。
这位来自东北的小伙儿，是该单位最年轻的“００后”工长。他曾经历过的迷茫、困惑代表了很多新入职员工的心声，而走上工长岗位两年多时间的历练，又让他的内心更加坚定、自信。
“我们就是要让每位职工，特别的近年来新分配的大学生员工挑重担、啃难题，根据他们所学的专业、个人特点，给他们机会，把他们推到台前，让他们快速成长，适应不断变化的新形势。只有这样才能做到不论到哪个岗位上，都能勇挑重担，主动作为。”铁路分公司党委委员、副总经理谢绍勤说到。
该公司在抓好对重点人群专项培养的同时，坚持全员提素“学”为先，突出“以学习强素质、提素能、促发展”的目的，以学习改进行为习惯，以学习推动实际工作。
从班子成员到段部领导，从劳模工匠到生产骨干，一支既有理论高度又有实践经验的“名师班”定期进车间、到班组，传道授业解惑。通过学习，职工群众对上级决策更加了解，对工作重心有了把握，集中学习后的“自由发言”时间又进一步剔除掉思想的“藩篱”，疏通了协作的“堵点”，“填鸭式”灌输到“渐进式”吸收的转变，实现了把学习成果转化为推动完成各项工作任务的强劲新动力。目前，既有课堂讲座又有现场实践，既有线上学习又有线下实操，既有经验总结又有教训分享的全员动态学习模式，使该公司的全员素质提升工作不再是一枝独秀，而是收获了春色满园。
智共享 让我很有成就感
《ＣＴＣ常见故障分析与维护》《机械室巡检二维码的制作及应用》《安全信息管理系统》《班组新质管理》……入职５年来，来自四川巴中的梁晁伟从最初站在人前讲话会脸红，到现在的“创新狂人”，他的转变不是一星半点。
“我的出发点主要是立足自己和同事们在岗位上遇到的小问题、小困难，结合在学校学到的知识，把两者结合起来拍成视频变成大家喜闻乐见的‘大片’，感觉挺有成就感的。”他执笔主创的《信号工ＺＤ６型检修标准化作业》短视频，已成为单位内部标准化作业培训教材，供全段职工学习使用。 努力和付出不会白费，每一个“点灯熬油”的深夜、每一个键盘敲出的代码，都化作他个人的成长和收获：物流公司优秀志愿者、先进个人……
这也是该公司全员素质提升的一个创新举措。让有特长的职工化身为“创新达人”“微课达人”，每名职工结合自己擅长的某一方面、某一个知识点、某一项业务，用视频讲解的方式输出，供更多职工随时随地学习。从消防器材的使用方法，到工作环境中的潜在危险识别与防范，从规范公司制度管理到党建工作常识，从天气预警到健康生活等等，这些知识点涵盖了企业发展各个方面，内容丰富多样且具有很强的实用性。大家纷纷表示，“有图有真相”，这样的学习方式很给力，方便了不同岗位、不同专业，甚至不同年龄段的职工同步学习、共同进步。
展风采 人人都能站Ｃ位
学无止境、乐在其中。近日，一场别开生面的“青年职工上讲台”活动在铁路分公司车辆段劳模创新工作室如火如荼举行，这里弥漫着浓厚的学习氛围。青年们怀揣热情与担当，轮流上台分享各自的收获与感悟，变身为“课堂小讲师”，全面展示青年人在深学笃行中的业务能力和工作创新精神。每人６分钟的展示时间，采取“现场主讲＋ＰＰＴ演示”的方式，大家或慷慨激昂，或声情并茂，用一个个鲜活质朴的事例、一组组真实详细的数据，交流业务知识，既有学习的收获感悟，又有推动工作的对策建议，为大家带来满满的“干货”，青年的精彩授课赢得大家阵阵掌声，而发言后的“师傅点评”环节更为青年职工指明了改进方向、明确了自身不足。
学得怎么样，讲台见真章。只有打破职工讲的羞涩脸面，才能使职工学习氛围活起来。铁路分公司将“青年上台讲”作为素质提升的突破口，开展“我的业务我来讲”主题活动，激励青年走上讲台讲制度、讲业务、讲方法，分享工作中的所思所想，各单位分别设立“小讲台”，在集中学习期间让青年职工以主讲人的身份进行培训授课，将“管理人员讲、一线职工听”的自上而下学习方式改为“人人讲、大家论”的互动式培训，让大家感受到青年人自信、专业、激昂的风采，也达到互学互鉴的目的，做到有重点、有特色、有实效，有效调动了全员学习技能的积极性。
人人可成才，处处皆学问。在铁分分公司，学习已成为一种生活方式，在这里，每一位员工都能找到属于自己的舞台，也拥有更多发展的空间。
