清风劲吹，正气充盈。今年以来，杨村煤矿党委坚持高站位谋划、实责任压担，不断深耕思想教育、织密监督网络、常抓作风清淤，推动党风廉政建设深度融入矿井发展血脉，以风清气正的政治生态为矿井高质量发展注入澎湃廉动力。

深耕“思想苗圃”，育廉根固廉基

党纪学习教育是筑牢防线的关键。该矿党委紧抓《中国共产党纪律处分条例》学习主线，大力倡树“清廉是福、贪欲是害”理念，精心浇灌“思想苗圃”。围绕“深学党纪法规”主题，编发党章党规党纪知识题库，让党规党纪入脑入心。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在庄严的党旗下，各党支部全体党员佩戴党徽，举起右拳，在铿锵有力的誓言中，广大党员的初心进一步坚定，责任感和使命感进一步增强。

第十六届杨村煤矿“反腐倡廉警示教育周”活动如火如荼，重温入党誓词、《读书思廉》笔记评选、廉洁示范单位评比等，进一步强化党员干部、重点岗位人员廉洁从业教育，引导党员干部学廉、思廉、践廉，争做遵纪守法、廉洁从业模范。

针对年轻干部这块“新苗”，该矿党委格外用心。一场场警示教育大会如同“及时雨”，《最后的疯狂》等5 部剖析典型案例的警示教育片直击心灵。“片中人的教训太深刻了，警醒我们必须扣好职业生涯的‘第一粒扣子’。”该矿运营管理部90后党员杨旭观看后表示深受触动。

同时，“幸福杨村”微信公众号、“百灵”宣讲队走基层、《读书思廉》简报等载体协同发力，将党性教育、政德教育、法制教育精准滴灌至全体党员、管理人员和重点岗位人员心田，引导大家时刻绷紧弦，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

擦亮“监督探照灯”，织密网无死角

监督是权力正确运行的保障。矿党委聚焦“关键少数”，紧盯“一把手”和领导班子在践行“两个维护”、执行民主集中制、履职用权、廉洁自律等方面情况，压实“一岗双责”。廉政谈话、插手干预重大事项记录、个人有关事项报告等制度严格落实，为干部精准“画像”。科级管理人员廉政档案动态更新，党风廉政意见回复审慎规范。对重点岗位人员定期开展“廉洁体检”，运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态。

专项监督精准聚焦。该矿党委严格执行“三重一大”决策事项报备，将监督“探照灯”重点打在招投标、物资采购、煤炭发运等关键环节。在最近的物资仓库突击检查中，纪委工作人员刘亚正仔细核对采购清单与实物台账：“每一笔进出都要清晰可追溯，严防‘跑冒滴漏’。”

监督形式也在不断创新。党风廉政建设和反腐败工作协调小组高效运转，纪委与职能部门建立“互联互通”督查机制，联席会商、线索移送、案件通报环环相扣。安监、组织、审计、群众、舆论等监督力量同向发力，构筑起贯通融合、闭环运行的“大监督”格局，让权力在阳光下运行，为矿井行稳致远锻造了坚强的政治保障。

常疏“作风淤堵”，祛顽疾扬正气

作风建设永远在路上。该矿党委以钉钉子精神纠治“四风”，中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠。节日期间明察暗访不间断，公务接待专项整治动真格，对“隔空送礼”、借培训考察之名公款旅游等隐形变异问题露头就打，持续释放越往后越严的强烈信号。

针对工作中存在的“中梗阻”和“慵懒散”，该矿党委开展专项整治，对推诿扯皮、只表态不落实、打折扣搞变通等问题从严问责，大力倡导“严真细实快”的工作作风，提振干事创业精气神。深化廉洁风险防控“筑堤”行动，系统梳理排查单位、部门、岗位权力运行中的风险点，督促完善规章制度，扎紧“不能腐”的笼子。同时，深挖细查“影子股东”“销售回扣”“采购返点”等隐性腐败背后的利益链、关系网，坚决斩断权钱交易链条。

综合运用监督执纪“四种形态”，精准规范问责。该矿纪委坚持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，深化以案促改、以案促治。党委副书记、纪委书记、工会主席李勇在党风廉政和反腐败工作会议上强调：“查办案件不是终点，做好‘后半篇文章’，推动建章立制、堵塞漏洞、净化生态，才是治本之策。”这一机制有效发挥了查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，为矿井持续健康发展扫清障碍，营造了海晏河清的良好环境。