党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。今年以来，赵楼煤矿党委以深推“融·越”党建品牌建设为抓手，锚定夯实基层基础基本功，组织党务人员“沉下去”问计一线、“走出去”开拓思维，到“听得见炮火的地方”学业务、提素养、强党建。

走进赵楼煤矿洗选发运中心，20余名基层党支部书记和政工部门人员，边走边听经验介绍，不时拿出手机拍下亮点做法。这是赵楼煤矿打破传统，以“座谈交流+现场观摩”的形式举办的新一期政工暨党支部书记工作例会。

进入七月份以来，该矿党委创新实施“一期一主题、一期一特色”月度例会机制，将会场搬到生产攻坚前线。通过现场互动、实践体验等多元形式，让党建工作从会议室走向一线，扎根基层，融入生产。

“党建工作不能悬在空中，必须往实里走、往深里做。把会场搬到生产一线，就是要让大家跳出‘文件堆’，在机器声里找方向、谋突破。只有亲眼见、亲耳听、亲手学，才能虚功做实，把好经验转化为真成效。”该矿党委书记吕真理说。

作为改版后首次承办现场会的“东道主”，洗选发运中心党支部书记李寿辉带着大家走到一面红色展板前，上面密密麻麻记录着各项数据。李寿辉介绍：“这是我们的党员责任区积分板，党员隐患排查治理、参与志愿服务等全部计分上墙，每月公示排名，谁干得好谁有差距一目了然。”

这番话让来自运搬工区的党支部书记刘涛深受启发，当即掏出手机拍下看板设计样式。从会议室到生产现场，从单向传达变多维互动，会议形式内容更接地气，让基层智慧得到充分涌流。“亲眼所见的经验比听报告更鲜活，这样的会议让人心里亮堂、收获满满。”刘涛说。

既沉下去，更要走出去。为筑牢“堡垒”、育强“头雁”，赵楼煤矿党委近期把党务培训“移师”山东能源党校济宁校区，以专题授课、案例剖析、实践感悟、互动研讨等形式，对26名支部书记和党务人员进行为期4天集中培训，锤炼其“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的综合履职能力。

在此基础上，为进一步拓宽学习视野、打破思想壁垒，组织政工骨干、支部书记到先进企业学习支部建设、暖心服务、“幸福食堂”和“幸福公寓”创建等工作，形成对标学习清单11份，制定整改措施36条，让他山之石转化为破解难题的“金钥匙”，开启服务发展、服务职工，助推矿井度危求进、逆势突围的新局面。在两级公司召开不久的“七一”表彰大会上，赵楼煤矿获评干事创业好班子，4个支部、13名党员受到表彰。