傍晚的物供中心职工活动中心里热闹非凡，跑步机上的身影步伐稳健，台球桌旁的喝彩声此起彼伏，瑜伽室里的呼吸吐纳轻柔舒缓……这片集健身、休闲、交流于一体的空间，如今已成为职工们工作之余的“能量补给站”，更是中心“以人为本”关爱理念的生动缩影。

近年来，物供中心持续深化“送健康”服务，从硬件设施到人文关怀全方位发力。精心打造的职工活动中心配备了跑步机、椭圆机、哑铃、乒乓球等多种运动器材，划分出台球室、瑜伽室和健身房等功能区域，为职工提供了多样化的休闲健身选择，让大家在忙碌的工作间隙能随时舒展身心。与此同时，中心不断完善志愿服务工作协调运行机制，聚焦一线职工和重点人群需求，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，围绕心理健康疏导、困难群体帮扶等项目提供精细化服务，让职工们时刻感受到“家”的温暖。

“送安心”把关怀延续到职工家庭。物供中心以数据为支撑，切实提升帮扶工作的精准性与实效性。通过组织开展职工家庭成员健康状况调查表工作，全面掌握职工本人及家庭成员的健康情况，重点关注重大疾病、慢性病、长期服药、因病致困等问题。为方便数据统计与分析，全体工会会员统一使用“腾讯问卷”平台线上填写，各车间工会还同步组织职工填写纸质版留存，形成“线上＋线下”双轨信息库，为后续开展困难帮扶、健康干预、心理疏导等工作提供了科学依据。聚焦弱势群体，通过帮扶、救助、走访、慰问，构建形成贫有所扶、困有所帮、学有所助、病有所医的多层次、全覆盖、“普惠＋特惠”相结合的困难职工服务体系，用心用情建设“暖心物供”让职工在工作生活中少一份顾虑、多一份踏实。

“送知识”为职工搭建成长提升的平台。中心工会将职工书屋作为提升职工素质的重要载体，健全以工会小组为单元的读书学习机制，为１７家单位建设职工读书角，配发３７００余册书籍。利用读书角、阅览室开展经典诵读活动，鼓励职工在阅读中汲取养分。创新推出“季度有主题、月月有活动、场场有特色”的活动思路，通过“五个一”竞赛将阅读与职工素质提升、家庭文明建设、关爱服务职工紧密结合，把活动阵地延伸到供应站点和家庭。值得一提的是，各车间工会结合不同季节特点，充分利用宣传栏、信息网、钉钉群等媒体阵地，坚持贴近岗位、贴近实际、寓教于乐的原则，加大对职业危害及防护措施的宣传力度，广泛普及安全防护、急救、防疫等安全卫生知识，让安全文化渗透到工作生活的方方面面。