青春新赛道　奋斗新起点。为认真做好２０２５年新入职高校毕业生服务、培养工作，８月８日，兴隆庄煤矿组织开展“兖脉新生・你我同行”第一堂思政课活动，在学习交流过程中帮助新入职萌新尽快融入矿井大家庭，树立爱企爱岗主人翁意识，早日完成从学生到职场新人的蜕变。

“兴隆庄煤矿自建矿以来，共有５０００余项技术革新成果在安全生产中得到推广应用，先后完成公司级科研项目３００多项，有３０多项科研技术发明拥有自主知识产权……”

“我们要坚定理想信念，珍惜在山东能源集团这个大家庭入职工作的机会，珍惜岗位、珍惜年华，利用点滴时间提升自我，淬炼胜任本职的技能，将个人理想与事业发展紧密结合，增强为矿井发展奉献青春的责任感和使命感。”

立鸿鹄之志，展骐骥之跃。第一堂思政课上，该矿党群工作部工作人员结合新一轮“爱企三问”大讨论以及公司“五转五增五提升”活动部署要求，现场为新入职高校毕业生宣贯两级公司系列会议文件精神，介绍企业历史沿革，讲授企业文化理念，为大家讲清矿井发展面临的新形势、新任务、新目标、新要求，帮助他们了解煤矿行业在国家能源安全战略中的重要地位。

通过用实例、用数据详细讲述先进人物事迹和矿井发展历程，帮助大家提升对自我未来发展的认知能力，在现场互动交流中增强他们对矿井的文化认同、情感认同、价值认同，树立正确的职业观和价值观，号召大家扑下身子学技术、学本领，更好地融入团队和工作环境，激发新入职高校毕业生扎根矿井奉献青春，立足岗位干好本职的决心和热情。

“参加这几天的培训，使我了解到在山东能源集团有广阔的发展前景，有深厚的文化底蕴，有我们当代青年实现自我价值的舞台，我们要本着长见识、学本领、增才干的态度，在工作任务中练担当、增胆略、强韧性，不负青春之名，为企业发展贡献力量！”毕业于河南理工大学地质工程专业的袁一波在聆听授课后分享心得体会。

该矿工作人员为新入职高校毕业生送上承载着对新同事的热烈欢迎、美好祝愿、心意暖暖的“入职礼包”，希望他们积极学习老一辈煤矿人开疆辟土、干事创业的奉献精神，持续提升自身综合业务素质，以求真务实的态度，只争朝夕的紧迫感，时不我待的责任感在美好兴隆百里煤海开启新的奋斗征程。

课后，该矿还组织新入职高校毕业生实地参观了美好兴隆新时代文明实践中心、文体中心、发展历程墙、大国工匠实训基地、“兴隆鼎”安全文化中心，实地探寻矿井发展密码，汲取投身矿井、建设矿井奋进力量。