“顶板安全、保护齐全，设备完好，人员站位安全，可以开机。”近日，在东滩煤矿综掘一区二队生产一班４３下０１运顺作业现场，跟班电工吴圣正正对照着皮带机司机岗位的“安全确认牌板”内容，逐项完成现场安全确认。这一幕，是该矿全面推行安全确认工作的一个生动缩影。

为深入贯彻落实上级关于安全生产的管理要求，东滩煤矿聚焦现场安全确认关键环节，印发《推进安全确认实施方案（试行）》，通过制度规范、载体创新、过程管控等多维度发力，全面提升职工安全意识与操作规范性，推动安全确认从“被动执行”向“主动自觉”转变，为矿井安全生产筑牢坚实防线。

“我们以让职工‘看得懂、记得住、用得上’为导向，结合井下生产实际，对地面通用、井下通用、采煤专业、掘进专业等１１个专业４５个岗位、工种确认内容进行了认真梳理，细化了安全确认内容。”该矿安全总监韦节园介绍说。

以综掘机司机岗位为例，综掘机司机作业前需确认“顶板安全、设备完好、作业区域人员站位安全”；登高作业需确认“顶板安全、登高设施可靠，安全带正确佩戴”等。这些内容被提炼为“通俗易懂、简明扼要”的标准化清单。

为切实保障安全确认工作顺利开展，激发职工参与热情，推动安全行为从被动服从向主动自觉转变，该矿实施“指标驱动、即时奖励、自主激励”相结合的激励政策，实现从“要我确认”到“我要确认”的根本性转变，为安全生产提供长效内生动力。

“我们对主动、规范执行安全确认前的各项检查流程，且表述清晰的职工，每次给予２０元的即时奖励，当月最多得奖不超过３００元。”据安全监察部副部长刘玉介绍，为强化区队（车间）层面的激励自主性和针对性，该矿成立专项安全确认激励资金，用于奖励本区队车间内安全确认执行积极主动、规范到位、成效显著，或在安全确认实践中提出有效改进建议的职工。

为确保安全确认在一线落地生根，该矿跟班管理人员严格执行岗前“提醒＋监督”机制，班前明确安全确认规程与标准，班中紧盯职工操作行为，确保动作规范化、程序化、标准化。对未按要求落实确认流程的人员，现场及时制止并纠偏。通过常态化监督，将外在规范要求逐步转化为职工的内在习惯，促进“要我安全”向“我要安全”的主动转变。

与此同时，该矿坚持“学用结合、常抓不懈”，利用班前会、班后会等时机，组织职工集中学习安全确认工作要领与具体要求，开展“班班抽查、班班提问”，确保知识掌握无盲区。创新编发“安全确认小纸条”，将核心内容浓缩成便携卡片下发至每名职工，推动学习融入日常、抓在经常。通过“集中学＋随时记＋反复练”的立体化教育模式，让安全确认内容真正“内化于心、外化于行”，成为职工的自觉行动。

“通过执行标准、规范的流程和动作，不仅可以一一对风险进行确认，促进了职工按章操作的良好职业习惯，不断强化职工从‘要我安全’向‘我要安全’转变。”综掘一区党支部书记许雪猛表示。

下一步，东滩煤矿将以安全确认活动为抓手，持续深化“严执行、严标准、严落实”的工作作风，推动安全确认与安全生产“全员、全方位、全过程”管控深度融合，引导职工作业时“心中有责、眼中有规、行为有矩”，切实提升安全生产标准化水平，为矿井本质安全发展提供坚实保障。