知识实战送清凉，关爱直达最前沿。活动期间，该中心党支部书记带领党员骨干深入浅槽、主洗、准备、压滤等车间一线。安全知识竞赛直接设在班组现场，聚焦浅槽分选机操作、压滤机维护等核心风险点，设置必答（规程）、抢答（应急）、情景模拟（实战）三大环节，确保所学“实用、易记、能转化”。竞赛现场气氛热烈，职工踊跃参与，技能与应急能力得到实战锤炼。

竞赛现场同步变身“清凉驿站”。中心贴心发放西瓜、矿泉水等防暑物资，配备藿香正气水等急救药品，为高温坚守在岗位的职工保驾护航。支部书记与职工开展“一对一”深度谈心，重点疏导安全疲劳与情绪波动，活动覆盖浅槽车间等２０余名职工，有效提升了队伍凝聚力与稳定性。　

事故敲钟形势明，责任共担强根基。该支部结合近期全国相关行业、领域的安全生产事故案例开展警示教育，组织专题剖析会，聚焦管理审批漏洞、应急处置延误及风险意识薄弱三大核心问题。通过对比洗选流程中的相似场景，如浅槽堵料应急、皮带急停机制等，引导员工精准识别“身边隐患”，让警钟长鸣于日常。

立足当前攻坚克难关键期，向职工传达两级公司上半年经济运行分析会暨下半年工作会议精神，坚持“降本不降安全标准”，严禁为赶进度简化防护。同时大力推进创新提效，以压滤车间远程监控系统、压滤机自动排队卸料等智能化手段替代高危人工作业，实现安全与效率双提升。　

本次融合教育活动成效显著，安全基因深植于每一道工序、每一位职工心中，推动安全管理实现三个转变。“意识转变”，职工主动提交安全提案数量环比激增４０％，“随手拍隐患”记录增长３５％。“行为转变”，浅槽车间推行“安全自律承诺书”，班组违规操作率显著下降２８％。“质量转变”，技检车间动态达标率跃升至９９％，设备故障停机时长缩减５０％。

“竞赛抢答的紧张、西瓜入口的清凉、事故教训的震撼，这一课让我深刻记住了安全不仅是分数，更是每一天回家的路的道理。”一位浅槽车间职工在总结会上由衷感慨。下一步，兴隆庄煤矿洗选发运中心将持续优化机制，按月巡回各车间，更新题库、跟踪心理动态、迭代案例库，并将防暑降温、应急演练纳入常态化培训，为矿井高质量发展筑牢坚实人本根基。